Frauen im Fußball

Aus dem Magazin: Der folgende Artikel stammt aus der Dezember-Ausgabe "Training außerhalb der Saison" von Amplified Soccer Athlete. Die meisten Athleten haben nicht den Luxus, dass ein professioneller Trainer ihr Trainingsprogramm außerhalb der Saison für sie plant. Aus diesem Grund haben wir in dieser Ausgabe einige Ressourcen zusammengestellt, die Ihnen dabei helfen, in der Nebensaison besser zu werden. Finde mehr heraus

Kristine Mason, Amplified Soccer Mitbegründer, besuchte die 2015 Frauen im Fußball Symposium früher in diesem Monat. Women in Soccer war eine Veranstaltung, die die führenden Köpfe des Fußballs zusammenbrachte, um über den Frauenfußball zu diskutieren und wie man ihn wachsen lassen kann. Unten ist Kristines Zusammenfassung.

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In vielen Bereichen des Frauenfußballs wird die gläserne Decke gesprengt. Die National Women's Soccer League geht in ihre vierte Saison. die Frauen-Weltmeisterschaft 2015 verzeichnete einen Besucherrekord, Fernseheinschaltquoten und Social Media Impact, und mehr Frauen spielen das Spiel als je zuvor.

Noch, bei allem erfolg, es gibt noch viele Defizite. Gleiche Bezahlung auf höchstem Niveau für Spieler und Trainer, weniger Frauen als Männer in Führungspositionen, und das anhaltende Problem, weibliche Trainer zu halten.

Diese Themen mit harten Aktionselementen angehen, wertvolle Diskussionen und Networking gehörten zu den spannenden Ereignissen des aufkeimenden Women In Soccer Events.

Als Frauen, Wie viele dieser Trends (sowohl positive als auch negative) sind unsere eigene Schuld? Welche Verantwortung sollten aktuelle männliche und weibliche Führungskräfte auf ihre Schultern nehmen? Redner und einflussreiche Stimmen auf dieser eintägigen Konferenz teilten aufschlussreiche Meinungen und schworen, das Gespräch nicht nur fortzusetzen, sondern Maßnahmen zu ergreifen, um die Veränderung zu bewirken, die wir alle sehen möchten.

Den Auftakt der angesehenen Gruppe bildete der neu ernannte CEO von NSCAA, Lynn Berling-Manuel, die erste Frau, die jemals diesen Titel trug. Sie begann mit der Aussage:

Mit ihrem Akronym „C-R-A-C-L“ klärte sie das Publikum darüber auf, wie wir einen Kulturwandel bewerkstelligen. So müssen Frauen anfangen zu denken:

Karriere. Betrachten Sie Ihren Arbeitsweg nicht mehr als Job. Betrachten Sie es als Karriere. Es ist eine Funktion, eine Strategie für sich selbst zusammenzustellen. Welche Fähigkeiten brauche ich? Wer sind die Leute, die ich kennen muss? Es liegt an uns, jede sich bietende Gelegenheit optimal zu nutzen. Machen Sie Karriere.
R - isk. Wir gehen nicht genug Risiko ein. Wenn Sie nicht regelmäßig versagen, du versuchst es nicht genug. Frauen neigen dazu zu sagen, dass, wenn sie nicht bereits wissen, wie es geht, sie werden es nicht tun. Ein Risiko einzugehen bedeutet wirklich, Dinge auszuprobieren und zu sehen, was passiert. Haben Sie keine Angst vor dem Scheitern. Seien Sie risikobereit.
Fragen. Fragen Sie nach dem, was Sie wollen. Wenn wir darauf warten, diesen Job oder diese Beförderung oder die Gehaltserhöhung zu bekommen, wir könnten echt lange warten. Fragen gehört dazu, deine Macht zu nutzen.
Erstellen. Wenn Sie heute im Fußball nicht die Gelegenheit finden, die Sie sich wünschen, mach es. Seien Sie Unternehmer. Starten Sie einen E-Newsletter, einen Artikel schreiben, ein Lager eröffnen, gründe eine Firma. Setzen Sie sich da draußen. Warten Sie nicht darauf, dass es jemand für Sie tut.
Führen. Frauen haben die Rolle der "Macher" eingenommen. Das ist wichtig, Aber die Realität ist, dass Sie Ihren Platz am Tisch einnehmen müssen – und es verlangen. Wir können führen. Wenn Sie als Führungskraft wahrgenommen werden möchten, dann steig auf und führe.

Lynn schloss mit den Worten:

Aus der DIY-Perspektive einer Frau auf der geschäftlichen Seite dieses Sports, Anschließend wurden die Teilnehmer dem legendären Lesle Gallimore vorgestellt, langjähriger Head Women's Soccer Coach an der University of Washington. Als Vorstandsmitglied der NSCAA, ein US-amerikanischer Fußball-Nationaltrainer, und ein Naturmensch als Mentor für junge Trainer, das thema "Paying it Forward" könnte passender nicht sein.

Ihr Rat war an diejenigen, die das Glück hatten, eine Karriere im Fußball zu finden; Sie fordert sie auf, ihr Wissen zu teilen und junge Frauen zu betreuen. Trainer Gallimore sagte:

Als Ausbilder für US-amerikanische Fußball-Nationalmannschaften sie hat es sich zum Ziel gesetzt, mehr Frauen in diese Lehrberufe zu bringen. "Es ist wirklich wichtig, dass wir die Kandidatinnen aus den Coaching-Kursen nehmen und einen Platz für sie finden." Anschließend sprach sie darüber, wie sie die Anzahl der weiblichen Jugendtrainer zählen kann, die bei ECNL-Veranstaltungen an der Seitenlinie stehen. Ihr Gedanke ist, dass, wenn diejenigen, die in der Lage sind, mitzuhelfen, nichts dagegen tun, Wir werden mit dieser Diskussion nicht weit kommen.

Als Frauen, als Menschen im Fußball, Wir haben die Verantwortung, denen zu helfen, die in den Sport einsteigen. Ihre Überzeugung ist, dass wir weiterhin etwas zurückgeben müssen, um Veränderungen zu sehen. "Es liegt an dir, andere Leute zu finden, die du in die Herde bringen kannst, " sagte sie. Sie ist der Meinung, dass dies als eine Handlung zum Wohle der Allgemeinheit geschehen sollte, nicht als etwas, wofür Sie entschädigt werden. “, erzählte sie dem Publikum, als sie ihre Erfahrungen mit dem kostenlosen Unterrichten eines Coaching-Kurses für junge Frauen in Marokko teilte.

Die Veranstaltung wurde mit spannenden Diskussionen und vielversprechenden Plänen des Kommissars der NWSL, Jeff Plus, führende Persönlichkeiten des US-amerikanischen Jugendfußballs und der Cal South-Organisationen; ehemalige Profisportlerinnen, die erste weibliche Schiedsrichterin, Frauen, die in vielerlei Hinsicht Pionierarbeit geleistet haben, und einige andere tun wundervolle Dinge, um das Spiel wachsen zu lassen. Erstaunliche Statistiken wurden geteilt und einzigartige Ideen auf den Tisch gebracht.

Wenn Sie eine junge Frau sind, die im Spiel bleiben möchte, es gibt Möglichkeiten als Trainer auf allen Ebenen, in Liga- und Mannschaftsbüros, bei gemeinnützigen Organisationen, und in Start-up-Unternehmen. Wenn Sie etwas für sich nicht finden können, dann erstelle deinen eigenen Weg. In jedem Fall, mach was du liebst und mach es!

Der wichtigste Punkt bei einer besonderen Veranstaltung wie dieser ist, die Diskussion nicht aufhören zu lassen. Die Gruppe der Referenten und Teilnehmer hat versprochen, Ziele zu setzen und einen Aktionsplan zu erstellen, um diese zu erreichen. Was als nächstes passiert, wird von denen bestimmt, die sich verpflichten, der Unterschied zu sein. Amplified Soccer wird diese Bemühungen weiterhin unterstützen, indem es die Leistungen und Errungenschaften von Frauen im Fußball hervorhebt. Wir werden unsere Plattform nutzen, um den Frauenfußball und Veranstaltungen wie diese in San Diego zu vermarkten und zu fördern. Unser Team hat begonnen, mit aktuellen und ehemaligen Profisportlern zusammenzuarbeiten, um ihnen bei der Entwicklung ihrer eigenen Geschäfte und Websites zu helfen. und wir haben das Ziel, diese Unterstützung fortzusetzen, damit sie das Spiel auch nach dem Ende ihrer Spielerkarriere beeinflussen können.

Danke Diane Scavuzzo, Goal Nation und Carrie Taylor, Trainerin des Laguna United Soccer Club, für die Schaffung dieser wunderbaren Gelegenheit und an alle, die gekommen sind und ihre Geschichten und Erfahrungen geteilt haben.

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