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Es ist nicht ungewöhnlich, dass Spieler ihre Karriere als Profispieler beenden und in den Trainerberuf wechseln. Es ist etwas, das sie mit dem Sport auf höchstem Niveau beschäftigt. Aber ist ein guter Spieler immer ein guter Trainer?
Brunnen, es scheint ein Muster zu geben. Die erfolgreichsten Nationen im Badminton scheinen Trainer zu haben, die in ihrer aktiven Karriere besonders ausgezeichnet wurden. Die chinesische Nationalmannschaft hat Spieler wie Zhang Jun, Xia Xuanze in ihrem Trainerstab. Und zuvor Zhang Ning und Li Yongbo. Alles sehr prominente Spieler, die auch als Trainer tolle Ergebnisse gebracht haben.
Trainer zu sein bedeutet aber auch so viel mehr, als nur ein gemeinsames Erlebnis auf dem Platz zu haben.
Lehren vs. Spielen
Nur weil du etwas tun kannst, heißt das nicht, dass du es lehren kannst. Zum Beispiel, Wenn Sie eine Übung perfekt ausführen können, es zeigt nur, dass Sie die Übung abgeschlossen haben. Es kann viel schwieriger sein zu erklären, warum Sie es tun, wie du es machst, es sind strategische Implikationen und vermitteln all dies auf eine für den Spieler leicht verständliche Weise. Nicht jeder hat diese Fähigkeit dazu.
Zum Beispiel, Ich kann dir 2+2=4 sagen. Aber wenn Sie grundlegende Mathematik nicht verstehen, du verstehst nur das ergebnis. Nicht wie oder warum. Auf die gleiche Weise, Wenn ein Trainer sagt, dass Sie etwas tun, aber du verstehst nicht warum, weil sie diesen Teil nicht klar erklären können, Es wird schwierig sein, sich dieser Aufgabe zu widmen.
Unterrichten ist wirklich eine Fertigkeit und wie jede Fertigkeit, es entwickelt sich im Laufe der Zeit. Nur sehr wenige Menschen haben die Fähigkeit zu unterrichten. Auch wenn du nur an die Schule denkst, Wie viele Ihrer Lehrer konnten Sie wirklich einbeziehen, anstatt einfach nur Fakten zu rezitieren?
Coaching-Erfahrung vs. Spielerfahrung
Spieler können nicht einfach in die Rolle des Trainers schlüpfen. Es erfordert Führungserfahrung. Spieler erhalten während ihrer Karriere normalerweise nur Coaching-Tipps, geben sie aber nicht an andere weiter. Obwohl sie also Erfahrungen aus erster Hand von ihren eigenen Trainern haben, diese Ratschläge werden nur in Bezug auf ihr eigenes Spiel erhalten. Häufig, Sie sehen kürzlich ausgeschiedene Spieler, oder sogar aktuelle Spieler, die neben einem älteren Trainer auf der Trainerbank sitzen, um ihre analytischen Fähigkeiten zu entwickeln, nicht nur für ihre Spieler, sondern auch für ihre Gegner.
Neben dieser Erfahrung Führungskraft erfordert ein Studium und entsprechende Qualifikationen. Während sie also die praktische Seite der Dinge entwickeln, Ihnen fehlt möglicherweise das theoretische Wissen. Dies kann von Methoden und Techniken des Sportmanagements, über Module in Sportfitness und Rehabilitation und auch andere Aspekte, von denen Sie vielleicht nicht einmal dachten, dass sie beteiligt sind, wie Risikomanagement, Recht und Geschäft. Ein guter Trainer auf höchstem Niveau zu sein, geht über den Platz hinaus.
Die Geduld
Etwas, das vielen fehlt. Geduld ist wahrscheinlich einer der wichtigsten Aspekte des Coachings. Fehlt dies, führt dies zu Reibungen zwischen Spielern und Trainern und möglicherweise sogar zu mangelndem Respekt untereinander. Jetzt, selbstverständlich, jeder hat seine grenzen. Es ist unmöglich, Geduld mit Spielern zu haben, die eine schlechte Einstellung haben, oder mit Trainern, die nicht verstehen, dass die Entwicklung von Spielern Monate oder sogar Jahre dauern kann. Es geht nicht nur darum, dass der Spieler mit einem Fingerklick spielen kann. Jeder Trainer, der so denkt, wird bei den Spielern nicht beliebt sein.
Führung
Ein guter Trainer muss den Spielern seine Autorität aufdrücken. Besonders bei jungen Spielern. Junge Sportler können oft arrogant werden, entwickeln schlechte Einstellungen und Gewohnheiten. In dieser Phase in der Entwicklung eines Sportlers, Es ist wichtig sicherzustellen, dass die Trainer sie (fast elterlich) anleiten und ihre Fähigkeiten im Sport entwickeln können. Es gibt einige Spieler, die mir in der Vergangenheit und sogar aktuell einfallen, die arrogant oder mit einer schlechten Einstellung rüberkommen. Dies kann zunächst nicht die Schuld des Trainers sein. Aber wenn sie ihre Spieler nicht kontrollieren können, Es wird Probleme im Team geben. Ein guter Trainer weiß also auch, wann er diese Spieler ausscheiden muss. egal wie gut sie sind, zum Wohle des Teams.
Foto:Badmintonfoto
Es ist auch wichtig zu überlegen, welcher Führungsstil verwendet werden soll. Sollte ein Trainer einen breiten Ansatz für alle seine Spieler verwenden? Natürlich, es ist schwierig. Einerseits, sie sollten alle Spieler fair behandeln, aber ein Ansatz für alle ist möglicherweise nicht für jeden geeignet. Ein guter Trainer wird in der Lage sein, seinen Ansatz auf jeden Spieler zuzuschneiden (z. B. einen Notfallansatz). Ein autoritärer Ansatz kann für einige Spieler verwendet werden, die einen kleinen zusätzlichen Kick benötigen. Inzwischen, Ein eher laisez-faire-Ansatz kann für diejenigen Spieler verwendet werden, deren Trainer das Gefühl haben, dass sie reif genug sind, um ihre eigenen Entscheidungen in ihrem Training zu treffen. Jedoch, Das bedeutet nicht, dass der Trainer überflüssig ist! Sie müssen weiterhin eine angemessene Führung übernehmen, damit sich ihre Aufgabe weiterentwickeln kann.
Fähigkeit zu kommunizieren
Die Fähigkeit, mit Spielern zu kommunizieren, ist absolut unerlässlich. Das bedeutet, Strategien übersetzen zu können, Gefühle, und Punkte in einer klaren, prägnanten und für die Spieler leicht verständlichen Form, damit sie diese Aktionen auf dem Platz und in ihrem Training umsetzen können. Fehlkommunikation kann zu Frustration führen, Schwierigkeiten in der Beziehung und möglicherweise Stress und zu viel Druck auf den Spieler. Es ist wie im Geschäft, wenn Sie nicht effektiv mit Mitarbeitern kommunizieren können, Sie fühlen sich in ihrer Rolle möglicherweise weniger zufrieden, unbeachtet und weniger involviert. Gute Kommunikation hilft, die Moral hochzuhalten.
Gute Trainer fördern auch eine gute Kommunikation zwischen den Spielern und nicht nur mit dem Trainerstab. Für Trainer ist es wichtig, ein positives Umfeld unter ihren Spielern zu schaffen und sie zu ermutigen, sich gegenseitig zu helfen, sich als Spieler zu entwickeln. Teambuilding ist ein wichtiger Bestandteil der Trainerrolle. Dies fördert auch die Innovation innerhalb ihres Trainings und ermöglicht es dem Team, Vorschläge zur Verbesserung des eigenen Spiels und anderer zu machen.
Ständige Analyse
Egal, ob Sie Lee Chong Wei oder ein Anfänger sind, ein guter Trainer wird Ihr Spiel ständig analysieren, auf Fehler hinweisen und Sie bei Verbesserungen anleiten, ob Technik, Strategie oder psychologisch. Dies wird keine negative Kritik sein, sondern eher konstruktiv und wird immer im besten Interesse des Spielers sein. Der Trainer würde den Spieler auch ermutigen, sein eigenes Spiel zu analysieren. Es ist gut, ihnen zu sagen, woran sie arbeiten müssen. jedoch, wenn ein Spieler sein eigenes Spiel ehrlich betrachten und seine eigenen Schwächen feststellen kann, sie werden in der Lage sein, den besten Weg zu finden, um sie zu bekämpfen.
Erkennung
Sie weist nicht nur auf die Schwächen ihrer Spieler hin, sondern erkennt auch, wann sie Neues erreichen. Dies zu verstärken, ermutigt die Spieler, in ihrem Training bessere Leistungen zu erbringen und produktiver zu sein. Coaching konzentriert sich nicht nur auf Schwächen, sondern erkennt auch die Stärken der Spieler, die ihnen einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen verschaffen. Dies hilft wirklich, Spieler zu ermutigen und kombiniert mit den anderen oben genannten Faktoren, wie Kommunikation und Führung, schafft wirklich eine Umgebung, in der der Spieler motiviert wird, sein Bestes zu geben.
Abschluss
Ein guter Trainer trainiert nicht unbedingt die besten Spieler. Sie schaffen ein Umfeld, das ermutigt, motiviert, Disziplinen und gibt dem Spieler die Möglichkeit, das Beste zu geben, was er sein kann. Wichtig ist auch, dass ein guter Trainer seine Grenzen kennt. Zum Beispiel, wenn ein Trainer viel Potenzial in einem Spieler sieht, Sie werden den richtigen Zeitpunkt kennen, um sie zu einem anderen gehen zu lassen, vielleicht ein erfahrenerer Trainer, der diesen Spieler über seine Fähigkeiten hinaus entwickeln kann. Aber das Wichtigste für jeden Spieler ist, sich immer daran zu erinnern, dass der Trainer normalerweise weiß, was das Beste für ihn ist.
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