Der nächste Norwich-Boss muss den Kader oder die Taktik ändern

Alex Neil

Die erfolgreichsten Championship-Teams haben eine Spielweise, die zu ihrer Spielergruppe passt.

Zum Beispiel, Brighton hat einen erfahrenen Kader und was ihm an Tempo fehlen könnte, es entschädigt in der Führung, Organisation und eine relativ tiefe Verteidigungslinie. Im Gegensatz, Huddersfield hat einen jungen, dynamischer Kader mit schnellen, dynamische Performer, die es sich leisten können, weiter nach oben zu drücken.

Das Problem von Norwich City ist das Fehlen einer kohärenten taktischen Strategie. Nach einem langsamen Sommer, in dem sie nur drei Feldspieler zu einem Absteiger hinzufügten, Sie haben jetzt einen Kader mit einem Durchschnittsalter von 28 Jahren. Angesichts des schlechten Positionsgefühls von Ryan Bennett, ihre häufigste Innenverteidigerpaarung in diesem Jahr waren Russell Martin und Timm Klose. beiden fehlt das Tempo.

Angesichts der Erfahrung dieser Spieler, die Kanaren sollten nicht die dritthöchste Anzahl von Toren in der Meisterschaft kassieren, geschweige denn so viele von Kreuzen und Versatzstücken. Ihre Schwächen jedoch sind nicht ganz persönlicher Natur. Sie setzen offensive Außenverteidiger in Ivo Pinto und Mitchell Dijks ein. die beide nach vorne gut sind, aber nicht viel defensive Deckung bieten.

Alex Neils vorletztes Spiel war eine 1:5-Niederlage in Sheffield Wednesday und Blick auf die Registerkarte Spielerpositionen von WhoScored für dieses Spiel, Es gab keine Unterstützung für die Innenverteidiger. Die durchschnittliche Position jedes Feldspielers außer diesen beiden war entweder auf der Mittellinie oder weiter vorne.

Man könnte die Position der Mannschaft berücksichtigen – einem Spiel nachzujagen, das sie gewinnen musste, um die Play-offs zu erreichen –, aber das war kein neues Problem. Wir haben ein ähnliches Setup in Bristol City gesehen, Burton, Wigan und Rotherham in den letzten zwei Monaten, Daher rieb jeder angreifende Spieler mit einem gewissen Tempo die Hände aneinander, wenn er den Kanaren gegenüberstand.

Die Aufgabe für den nächsten Norwich-Manager ist einfach:Wechseln Sie den Kader oder ändern Sie die Taktik. Entweder bauen Sie eine jüngere Mannschaft mit der Energie auf, um den Druck in der gegnerischen Hälfte aufrechtzuerhalten, oder arbeite weiter mit den älteren Köpfen als Teil eines pragmatischeren Spielplans.

In seinen letzten 20 Monaten im Amt, Neil war zwischen den beiden gefangen. Selbst bei der Arbeit unter Delia Smith, ein Manager kann es sich nicht leisten, seinen Kuchen „zu haben“ und ihn zu essen.

[Der nächste Norwich-Boss muss den Kader oder die Taktik ändern: https://de.sportsfitness.win/Sport/Fußball/1001039247.html ]