Wie Softball Tryout Cuts Anmelden

Coaching ein Softball-Team kann eine lohnende Erfahrung sein. Führende dein Team zum Sieg kann fühlen Sie sich wie auf dem Gipfel der Welt sind , können die Verlierer gegen Gefühl. , Noch schlimmer als die Trauer zu verlieren, ist aber der Stress mit Soft Tryouts verbunden. Als Trainer muss man harte Entscheidungen darüber, wer berechtigt ist, im Team zu spielen und wer nicht zu machen. Schnitte nach dem Prozess der Probetraining gemacht kann einen Spieler jemals wieder heraus versucht zu entmutigen. Empfindlichkeit und Diskretion sind von größter Bedeutung bei der Bewertung von potenziellen Teammitglieder. Anleitung
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schreiben ein Tagebuch der Feststellung, Leistungen eines jeden Spielers während Tryouts . Bewahren Sie alle Kritik positiv. Anstatt zu schreiben " Jon ist eine schreckliche Fang ", sagen wir, " John konnte mehr Praxis verwenden zu kontrollieren. " Seien Sie sensibel für subtile Konnotationen , weil die Person geschnitten werden detaillierte Informationen darüber, warum er nicht das Team machen wollen. Wenn Sie ein Kind zu schneiden, seine Eltern möchten , den Nachweis , dass Sie ihn nicht Vereinzelung zu sehen . Gründliche Dokumentation setzt einen Ton der Objektivität, die verletzten Gefühle lindert .
2

Planen Sie eine individuelle Begegnung mit der Person, die ausgeschnitten oder mit Elternteil eines Kindes müssen Sie geschnitten. Individuell zu erfüllen , bevor sie eine offizielle öffentliche Ankündigung . Diese Diskussion sollte einige Schock und Scham zu lindern , wenn das Team Roster veröffentlicht wird. Es ist auch ein Zeichen, dass man den Ernst der Ablehnung Prozess zu verstehen und nehmen Sie es nicht leicht.
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Buchen Sie die Liste der Spieler, die es auf das Team in einem abgelegenen Gebiet, das für alle zugänglich auszuprobieren . Sie wollen die Liste öffentlich zu machen , aber nicht unnötig zu jedermann nicht mit Testversionen aus. Dies hilft Temperament Egos von denen, die das Team gemacht und macht die Peinlichkeit von denen, die dies nicht taten.
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Weise die Person geschnitten verbessern vorschlagen . Die Bereitstellung irgendeine Art von Grundfertigkeiten Seminar für diejenigen Schnitt ist ideal. Nicht dass das Team in diesem Jahr nicht, sie schaffen es nicht die nächste Zeit. Putting einen positiven Spin auf die Situation könnte sie Anreize zu geben, ihre Fähigkeiten genug, um das Team im nächsten Jahr zu verbessern.


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