Wie ein Personal Trainer Interview

Bei der Wahl eines Personal Trainer , bedenken Sie, dass Sie im Wesentlichen die Einnahme zu einem Mitarbeiter - diese Person wird mit der Verbesserung Ihrer Gesundheit und Wellness aufgeladen werden, und Sie sollten sehr anspruchs in Ihrer Befragung Prozess sein . Befolgen Sie diese einfachen Tipps, um sicherzustellen, dass Sie bereit sind . Anleitung
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wissen , warum Sie einen Trainer wollen . Nachdem eine klare Vorstellung von dem , was Sie von einem Trainer müssen Sie in dem Interview zu unterstützen. Wenn Sie für jemanden, der Sie für Ihren ersten Triathlon trainieren suchen , geben Sie diese zu Beginn des Interviews , so dass Sie verschwenden keine Zeit , wenn der Trainer nicht vorsieht, dass Service. Wenn es die Motivation , die Sie benötigen , fragen Sie den Trainer , wenn er /sie arbeitet gern mit Menschen, die " nicht Übung zu genießen , dass alle viel " und sehen, welche Art von Antwort Sie erhalten!
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Stellen detailliertere Fragen zu den Zertifizierungen. Da es keinen Dachverband für Personal Training , jeder kann sich einen " Personal Trainer " nennen, auch wenn sie nicht über eine Zertifizierung. Fragen Sie, wo der Trainer zertifiziert wurde , und dann eine Kopie der Zertifizierung zu stellen oder online gehen, um zu bestätigen, dass das Zertifikat aktuell ist. Fast alle Zertifizierungsstellen erfordern eine minimale Anzahl von Fortbildungspunkte alle 2 Jahre , um Strom zu bleiben, um sicher sein zu fragen , welche Art von Klassen oder Workshops der Trainer hat in letzter Zeit gewesen zu sein .
3 < p> Sie sich über ihre Trainingsphilosophie . Wenn der Trainer kann Ihnen eine kurze , 2 oder 3 Satz Zusammenfassung von dem, was ihre Philosophie ist , bewegen. Sie wollen nicht mit jemandem, der keine Ahnung, wie oder warum sie in den ersten Platz in den Beruf bekommen hat zu arbeiten.
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Finden Sie heraus, was eine typische Trainingseinheit ist wie . Dies wird Ihnen ein klares Bild von dem, was es sein wird, um tatsächlich mit dem Trainer zu arbeiten. Fragen Sie, wie lange eine Sitzung dauert , wenn es eine Warm- up und Cool -down , und welche Arten von Übungen werden während der Sitzung aufgenommen werden.
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Holen Sie Referenzen, und überprüfen Sie sie ! Nie Angst, nach Referenzen zu fragen. Sie werden viel detaillierter und subjektive Informationen von einem Client aus , als Sie vom Trainer zu bekommen. Rufen Sie mindestens zwei Clients und fragen, was sie taten, und nicht wie über die Ausbildung mit dieser Person. Und natürlich fragen, ob sie diese Trainer zu anderen Menschen empfehlen !


[Wie ein Personal Trainer Interview: https://de.sportsfitness.win/Fitness/Die-Zusammenarbeit-mit-einem-Trainer/1001007552.html ]