Wie man einen Letter of Interest für eine Baseball- Job schreiben

Ein einleitender Brief soll ein Arbeitssuchender ausgeprägtes Interesse an einer bestimmten Position oder arbeiten für eine bestimmte Organisation zu helfen. Ein solches Schreiben zu einem Baseball -Team ist eine Gelegenheit , um das Team an Ihnen interessiert zu bekommen. Der Brief sollte Eingriff werden für das Baseball-Team : Es sollte diskutieren, warum Sie für die Organisation arbeiten wollen, beschreiben Sie Ihre Fähigkeiten und Talente , bieten eine Zusammenfassung Ihrer Erfahrungen und zeigen , warum sie Sie für die Position zu prüfen. Es sollte die Aufmerksamkeit des Teams zu fangen und sie anruft , um einen Interviewtermin vereinbaren möchten. Was Sie
Internetzugang
Stift und Papier oder Textverarbeitungsprogramm
Weitere Anweisungen
Prospecting für eine Position
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Netzwerk anzeigen und Kontakte brauchen . Besuchen Sie Seminare , Schulungen, Workshops und andere Veranstaltungen gesponserte Team , Baseball Personal zu erfüllen. Melden Sie sich online professionelle Networking-Sites. Holen Sie sich über die Leute in der Branche kennen und beruflichen Verbindungen . Zu wissen, wer zu kontaktieren und zu bekommen, dass einzelne interessiert, was Sie zu der Position zu bringen, wird dazu beitragen, bekommen Sie Ihren Lebenslauf überprüft.
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mit Professional Baseball Stellenangebote Bewerben ( PBEO.com ), falls Interesse an der Arbeit für einen Minor League-Team . Minor League-Teams bieten die Gelegenheit, in die Baseball-Industrie zu bekommen , denn es gibt mehr als 240 Teams auf nationaler Ebene. Für 50 Dollar Mitgliedsbeitrag , sind Mitglieder Teil einer Bewerberdatenbank für kleine Liga Chancen , haben Anspruch auf besondere Job-Messen eingeladen und haben besondere , nur auf Einladung Networking-Möglichkeiten .
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Bestimmen Sie die Personalchef oder den richtigen Ansprechpartner für die Position, in der Sie interessiert sind. Besuchen Sie die Website des Teams , um die richtige Befehlskette zu bestätigen. Verwenden Sie diese Informationen zu Ihrem Brief ansprechen , damit es die richtigen Entscheidungsträger erreicht . Wenn die Informationen nicht von der Website , über die Web- Forschung oder durch vorherige Vernetzung bestimmt werden , richten Sie den Brief an die Personalabteilung des Teams.
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Schauen Sie in Kartenverkauf , wenn Sie eine Kundendiensterfahrung haben oder sich für eine Einstiegsposition suchen . In "Break in Sport durch Ticketverkäufe ", Mark Washo sagt, " Ticketverkauf bietet immer noch die beste Möglichkeit, in den Sport zu brechen. Wenn Sie sich für eine Vertriebsposition bewerben, sollten Sie klar sagen Sie verfolgen Absatzchancen auf Ihren Lebenslauf und Ihr Brief. " ( Washo , 2004).
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Zeit verbringen die Überprüfung der Website des Teams und das Lernen über die Organisation und Team -Werte. Verwenden Sie diese Informationen zu Ihrem Brief abstimmen. Überlegen Sie, wie Sie helfen können, fördern die aktuellen Initiativen des Teams. Ermitteln Sie, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen können helfen, einen Mehrwert für die Organisation , dann verwenden Sie den Brief , um sich an das Team verkaufen, basierend auf der besten Eigenschaften .
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Schreiben Sie den Brief mit einer formellen Business- Stil. Verwenden Sie ein Standard -Schriftart wie Arial oder Times New Roman 12 Punkt , mit Block- Absätze und Textausrichtung nach links. Der Brief sollte nur Front-Side weniger als eine Seite sein . Eine Kopfzeile mit Ihrem Namen , Adresse, Telefonnummer und eine professionelle E-Mail- Kontakt -Adresse erstellen . Nutzen Sie die Business -Etikette für Brief mit Datum und den Informationen über die der Brief an , seinen Titel , und dem Team-Namen und Postanschrift gesendet.
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Adresse den Brief an die Einstellung Entscheider oder Manager. Dadurch wird Ihr Brief scheint persönlichen und zeigen Sie Ihr Wissen über ihre Organisationsstruktur. Verwendung eines generischen Adresse wie " Sehr geehrter Herr oder Frau " oder "Dear Hiring Manager", ist unpersönlich und keine Initiative nicht zu zeigen. Zum Beispiel bei der Beantragung eines Fahrkartenschalter , an die Verkaufsleiter oder Vertriebsleiter , abhängig von der Mannschaft.
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Verwenden Sie den ersten Absatz , Ihr Interesse an einer bestimmten Stelle mit der Mannschaft zum Ausdruck bringen , und verwenden Sie das Team den Namen der Brief persönlicher zu machen . Dieser Absatz sollte eine Eingriffs Zusammenfassung des gesamten Buchstabe sein , um den Leser zu ermutigen, mehr zu lesen. Es sollte kurz auf , warum Sie Interesse an der Arbeit für dieses Team sind und handeln, als eine Schnellreferenz , was Sie können, um die Organisation zu bringen. Zum Beispiel, wenn die Anwendung für ein Konto Führungsposition , markieren Sie Ihre Verkaufskompetenz und Ihr Verständnis für das Spiel der Baseball
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Besprechen Sie sich im zweiten Absatz : . Ihre Ausbildung , beruflicher Werdegang , Fähigkeiten und Talente und was unterscheidet Sie von anderen. Mit Hilfe der Informationen auf der Website des Teams, geben Beispiele für Werte, die Sie mit dem Team zu teilen, Projekte, die Sie gearbeitet haben , und Ausbildung , in der Sie teilgenommen haben, werden auf diese Position zu übersetzen . Auch wichtige Informationen über Ihre Liebe des " Great American Pastime ", wie Coaching oder Little League Spielen College Ball . Lassen Sie Informationen über das Spielen in der Fantasie -Baseball-Liga , es sei denn, Ihre Fähigkeit, Statistiken zu merken in Ihre Zukunft bemüht zu helfen.
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Ihre Fähigkeiten und Potenziale im letzten Absatz zusammenfassen und betonen, wie Sie Ihre Stärken wird die Organisation helfen . Drücken Sie Ihre Dankbarkeit für die Zeit des Teams um Ihre Anschreiben und Lebenslauf zu bewerten. Danke ihnen, dass für die Position des Teams betrachtet. Schließen Sie den Brief , indem das Team weiß, Sie freuen sich auf die Gelegenheit, mit ihnen weiter über Ihre Qualifikationen und der Lage zu sprechen.
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den Brief mit einer angemessenen Abschied wie " aufrichtig " End oder " Mit besten Grüßen . " Lassen Sie Platz zwischen Abschied und Ihre vollständige Name eingegeben für Ihre handschriftliche Unterschrift.


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