Bedeutung von Leader in einem Team

Führung ist eine einflussreiche Position , imposant auf deinen Charakter die unausgesprochene Verpflichtung, über die Position selbst erheben und führe dein Team zur Größe. Ob der Quarterback an der Uni- Fußballmannschaft, ein Unternehmen Marktführer in der Unternehmenswelt oder einfach eine Person in einem Team , der die Fähigkeit hat , andere zu inspirieren , können Sie einen Unterschied machen. Die Menschen sehnen sich nach der Situation gewachsen , vor allem mit Hilfe eines großen Führers , jemand mit Vision , Kraft und die Fähigkeit , Vertrauen zu schaffen . Ralph Waldo Emerson hat es am besten : "Unser Chef will, ist jemand, der uns inspirieren zu sein, was wir wissen, wir sein könnten . " Richtung

Stellen Sie den Kurs . Eine der wichtigsten Rollen der Führung ist es, den Verlauf der Aktion Ihr Team nehmen zu bestimmen , sowie realistische Ziele festzulegen , um auf dem Weg zu erreichen . Vor jedem Team können große Dinge , egal ob auf dem Fußballplatz oder in der Vorstandsetage zu erreichen, muss ein Führer ersten Richtung des Teams bestimmen und dann kommunizieren diese Richtung . Ohne Richtung von Führung , egal, welche Art von Team sind Sie auf, es wird nur um Probleme auf der Straße führen , beeinflussen Leistung, Organisation, Kommunikation , Motivation und , am Ende , die Effizienz ihrer Teams .

Beispiel

mit dem Beispiel . Wenn Sie hoffen, Vertrauen , aber auch den Respekt des Teams verdienen begeistern , ist es wichtig, dass Sie die Art von Verhalten, das Sie hoffen, von Ihrer Team-Mitglieder sehen ausstellen . Mit gutem Beispiel ist wichtig, wenn andere führen ; es nicht nur den Standard für Ihren Erwartungen, aber es inspiriert auch andere auf Ihre Führung in Richtung Größe folgen . Leadership ist nicht einfach zu wissen, das Richtige zu sagen ; es geht darum, zu wissen, und zeigt die richtigen Maßnahmen für das Wohl Ihres Teams.
Attitude

Halten Sie Ihr Kinn nach oben . Als Führungskraft müssen Sie so viel Herz haben wie Sie Gehirn zu tun. Während Strategie ist sicherlich wichtig, wenn andere führen , eine der größten Chancen in immer Ihr Team motiviert, ob es für das große Spiel oder für die Millionen-Dollar- Verkaufsgespräch , ist durch den Nachweis einer unerbittlichen positive Einstellung. Es ist Ihre Aufgabe zu begeistern und Ihr Team begeistert über das, was auf der Linie zu bekommen. Ob es sich um ein High-School -Football-Spiel oder ein Millionen-Dollar- Marketing- Vertrag , Ihre Haltung als Marktführer bestimmt das Gesamtergebnis der Motivation Ihres Teams .
Delegation

Ermutigen Sie Ihre Team, um ihr Bestes zu geben und dann wieder stehen und lassen sie strahlen. Ein guter Führer weiß, wann zu führen und wenn gehen zu lassen, delegiert die Arbeit seines Teams. Vertrauen in die Fähigkeit des Teams , um ihre Arbeit zu tun ist ein wichtiger Teil der Führung. Das Problem mit Mikromanagement ist , dass sie nicht ermutigen Sie Ihr Team, um der Situation gewachsen . Es war General George Patton , der witzelte : "Niemals den Leuten sagen, wie die Dinge zu tun . Sagen Sie ihnen, was zu tun ist und sie werden dich mit ihrem Einfallsreichtum überraschen. "


[Bedeutung von Leader in einem Team: https://de.sportsfitness.win/Sport/Fußball/1001027863.html ]