Rettungs Fähigkeiten und Führungs Aktivitäten

Gute Führung Aktivitäten sollten den Teilnehmern erlauben, üben, sowohl ein Führer und ein Anhänger . Ein Führer kann nicht führen, wenn es Menschen gibt , zu führen. Führungstraining sollten Fähigkeiten wie Teamarbeit, Kommunikation, Vertrauen , Vertrauen und Überwindung von Hindernissen zu entwickeln. Viele Führungskräfte müssen auch Rettungs üben ihre Führungspositionen kann sie verlangen , um Anhänger zu Orten der möglichen Gefahr zu nehmen. Ropes Course

Unter Ihrem Team zu einem Seilgarten bietet Schulungen in Rettungs-und Outdoor- Fähigkeiten, Führungsentwicklung und Teambildung. Diese Kurse enthalten Hindernisse eine Gruppe zusammen arbeiten müssen, um zu überwinden. Gemeinsame Aktivitäten wie Seilgarten Vertrauen Aktivitäten wie ein Sturz nach hinten in die Gruppe von einer Plattform , den Ausgleich mit einem Partner auf parallelen Drahtseilen oder helfen Teamkollegen Manöver um einander auf einem schmalen Protokoll. Seilgärten bieten auch Aktivitäten für die Teammitglieder Ängste wie Sprung von einer hohen Plattform durch einen Ring , zu Fuß über eine 30-Fuß- Hängebalkenoder Abseilen an einer steilen Klippe zu erobern. Diese Aktivitäten ermöglichen Führer, Vertrauen, Zuversicht , strategische Planung und Teamarbeit zu entwickeln --- alle wesentlichen Eigenschaften einer guten Führungskraft .
Wasserrettung Aktivitäten

Wasserrettung Fähigkeiten sind unverzichtbar für jeden Führer wissen, wer teilnehmen werden seine Anhänger in der Nähe von Wasser. Diese Arten von Führungsqualitäten sind in Rettungsschwimmer -, Fluss- Führer , Angelführer , Kajakfahrer und Surfer gefunden. Eine gemeinsame Aktivität, die Wasserrettung Fähigkeiten lehrt Füllung beinhaltet eine Reihe von Kleidung mit einem relativ schweren Stoff wie Sandsäcke und warfen ihn ins Wasser . Das Potenzial Führer muss , nachdem es springen und bekommen es in Sicherheit. Führungskräfte sollten auch die Praxis in Wasser springt vollständig angezogen und versucht, sich aus ihrer Kleidung unter Wasser zu bekommen. Dies hilft bei der Entfernung zusätzliches Gewicht , wenn in der Rettungsprozess . Mitarbeiter sollten auch lernen, CPR , die von einem zertifizierten Ausbilder CPR gelehrt werden sollte .
Gebäude Kommunikation

Einen Erdnussbutter-Sandwich kann helfen potenzielle Führungskräfte erhöhen ihre Kommunikationsfähigkeiten. Der Führer muss den Anhänger , wie man ein Erdnussbutter-Sandwich machen erzählen. Der Nachfolger muss genau das tun, sagt der Führer , also, wenn der Führer sagt: " Verbreiten Sie etwas Erdnussbutter auf das Brot ", der Nachfolger sollte das ganze Brot zu nehmen und ersticken sie mit Erdnussbutter. Das Ziel dieser Aktivität ist es, die Marktführer erkennen die Bedeutung der spezifisch in seinen Richtungen oder das endgültige Ergebnis könnte am Ende ganz anders , als er ursprünglich geplant hatte.
Überwindung der Schwächen

Sende ein Gruppe von Menschen eine Aufgabe zu vollenden, wie den Bau der höchste Turm aus Pappbechern . Als sie beginnen , geben Sie jedem Teammitglied ein Handicap wie nicht in der Lage zu sprechen oder auch nur in der Lage, seine linke Hand zu benutzen oder mit zu bauen, mit ihren Augen geschlossen . Das Team muss dann herauszufinden, wie man die Aufgabe abzuschließen mit den Fähigkeiten, die jedes Teammitglied noch hat . Dies hilft den Menschen erkennen, dass die Schwachstellen übersehen werden können , und trotz einer Schwäche kann jedes Mitglied noch an der Mannschaft beitragen.


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