Shakespeare beweist den Wert weniger Worte

Weniger ist mehr? – skysports.com

Als Craig Shakespeare Ende Februar die interimistische Leitung von Leicester City übernahm, Es gab ernsthafte Probleme im Club. Einige Fans waren unzufrieden mit der Entlassung von Claudio Ranieri und ein Gefühl des Misstrauens schwelte, als der Verein immer näher in die Abstiegszone sinkt.

An diesem Punkt, Es ist schwer vorstellbar, dass das Team auf eine Serie von sechs Siegen in Folge fahren würde, tritt dann hart gegen eines der weltbesten Teams an. Während Leicester bei Vicente Calderon nicht in Bestform war, Atletico Madrid hat dort in seinen letzten 19 Champions-League-Heimspielen nur vier Gegentore kassiert.

Auch nach dem Rückstand auf Antoine Griezmanns umstrittener Elfmeter in der 28. Minute, die Füchse waren glücklich, ihre Gegner auf einen Sieg im Hinspiel mit nur einem Tor zu beschränken. Griezmann hatte in der ersten Halbzeit viel Platz vor der Abwehr bekommen, aber der Halbzeitzugang von Andy King für Shinji Okazaki straffte das Mittelfeld. Die luftig dominanten Innenverteidiger Robert Huth und Yohan Benalouane profitierten ebenso wie der kämpferische Mittelfeldspieler Wilfred Ndidi.

Entblößt vielleicht die ersten 20 Minuten dieses Spiels, Leicester sah aus wie eine Mannschaft, die weiß, was sie tut und sich in ihren Rollen wohl fühlt. Shakespeare ist zu den Grundlagen zurückgekehrt und ein großer Teil davon gibt den Spielern klar, einfache Anleitung. Dieser Charakterzug spiegelt sich in seinen Interviews nach dem Spiel wider. in dem er fast immer kürzere Antworten gibt als sein Gegenüber.

Shakespeares Interviews nach dem Spiel

Andere Manager in dieser Studie brauchen durchschnittlich 44 Sekunden, um Fragen zu beantworten, oft auf einer Tangente losgehen, um Angelegenheiten zu erörtern, die im Bericht nicht angesprochen wurden. Shakespeare wird entweder einfach die Frage beantworten, oder wenn er dazu nicht bereit ist, er wird schnell eine Linie ziehen, ohne das Gefühl zu haben, alternative Informationen anzubieten. Dieser Ansatz zeigt Fokus, Vertrauen und es legt die Verantwortung auf den Interviewer, eine andere Frage zu stellen.

Man kann sich vorstellen, dass er sich in Vorstellungsgesprächen genauso verhält wie im Trainingsbereich. Da den Spielern weniger Anweisungen gegeben wurden, sie sind zuversichtlicher in ihrer Umsetzung. Insofern wie auch aus taktischer Sicht, der 53-Jährige ähnelt im Stil Nigel Pearson. Der einzige Unterschied ist, er hat nicht die gleiche Volatilität, noch das umliegende Gepäck.

Ein Mann der wenigen Worte, Shakespeare hat eine spannende Zukunft im Management.

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