Wer ist am wichtigsten, der Trainer oder die Fußballer?

Eine der umstrittensten Fragen ist:Macht ein Trainer oder die Fußballspieler den Hauptunterschied darüber, ob eine Mannschaft Wettbewerbe gewinnt oder verliert?. Viele glauben, dass der Manager entlassen werden muss, wenn ein Team verliert. Manche Leute denken, dass die Spieler auch die Schuld auf sich nehmen müssen. Immer noch, der Manager übernimmt in der Regel die Verantwortung für die schlechten Ergebnisse, da unweigerlich Es ist einfacher, eine Person loszuwerden, anstatt ein ganzes Team. Wie also wissen oder bestimmen wir, was die ehrliche Antwort ist?

Um jeden Preis die besten Fußballer kaufen oder die bestehenden weiterentwickeln? Dies sind zwei verschiedene Ansätze, die jeder Club berücksichtigen muss.

Zum Beispiel, ein neuer Manager hat ein Budget von 500 Millionen Pfund, um in seinen Kader zu investieren, und wird Vierter auf der Leiter, und das Jahr bevor das Team den 8. Platz belegte, Wo wurde dann die Verbesserung vorgenommen?. War es, weil sie einen neuen Manager bekommen haben, Waren es die neuen Spieler, die hinzukamen, oder waren es beide?. Es ist nicht leicht zu bestimmen, aber in einer halsabschneiderischen Industrie, bei der so viel auf dem Spiel steht, Sie möchten wissen, warum!.

In anderen Sektoren, sie könnten genau messen und überwachen, warum ein Unternehmen insolvent wird. In diesem Fall, Wir können die wahren Gründe nicht bestimmen, warum ein Team nicht die erwartete Leistung erbracht hat. Wir vermuten nur, und weil es am Ende der Saison nur einen Sieger geben kann, der Rest der Teams versucht, die Antworten zu finden. Einige Clubs geben in der folgenden Saison mehr aus, aber wie wir gesehen haben, PSG hat wahrscheinlich mehr Geld ausgegeben als jedes andere Team und kann immer noch nicht die Champions League gewinnen, aber die meisten Male die französische Liga. Wieso den?.

Theoretisch, wenn ein Coach ein bestimmtes System hat, das funktioniert, es sollte ihm/ihr bei jedem Kader das gleiche Ergebnis bringen, sollte es nicht?. Bedauerlicherweise, es ist nicht so einfach wie es aussieht. Die Systeme haben sich im Laufe der Jahre verändert, aber was hat sich an den Fähigkeiten des Spielers geändert?. Die Spieler müssen sich in ihren individuellen Fähigkeiten auszeichnen, um den Spielausgang zu Gunsten ihrer Mannschaft zu bestimmen. und das hat sich nie geändert, Egal welches System das Team über die Jahre implementiert hat.

Stellen wir uns vor, Newcastle United verpflichtet José Mourinho für zwei Spielzeiten als neuen Trainer. Sie belegten den 16. Platz in der gerade abgelaufenen EPL-Saison. Sie haben 30 Spieler auf ihrem Kader. Der Manager darf für diese zwei Jahre keine Spieler kaufen. Er muss mit dem arbeiten, was er hat und kann sogar sein Personal mitbringen. Es wird uns eine Variable hinterlassen, und es ist ausschließlich Josés Aufgabe, das Team zu verbessern. Je nachdem, wo das Team endet, Diese zwei Jahre werden darüber entscheiden, wie gut er als Trainer und Manager ist. Wenn er in die Top Ten von zwanzig Clubs aufsteigt, Du weißt, er hat dieses Team verbessert, und wenn er unter die ersten vier kommt oder den Wettbewerb gewinnt, dann hast du deinen Mann!

In der Tat, José hat das vor vielen Jahren beim Porto FC getan, und das hat ihn an die Spitze der größten Clubs der Welt katapultiert. Deshalb ist er einer der erfolgreichsten Manager aller Zeiten in unserem Spiel.

Auf der anderen Seite, unterrichtet oder entwickelt der Trainer den Spieler noch weiter, oder erledigt sie/er die alltäglichen Jobs, um sicherzustellen, dass die Fußballer mehr aus taktischer Sicht bereit sind, ihr nächstes Spiel zu bestreiten?

Es ist eine Tatsache, dass die meisten Elite-Fußballer viele technische Fähigkeiten auf höchstem Niveau ausführen können, aber möglicherweise ein kleiner Prozentsatz eines bestimmten Bereichs fehlt. Es könnte körperlich sein, mechanisch, technisch, taktische oder geistige Schwäche, die angegangen werden muss. Das heißt, Die meisten Manager waren sich einig, dass sie keine Zeit haben, die Spieler zu entwickeln. Gleichfalls, José Mourinho erklärte:"Ich werde Christiano Ronaldo nicht beibringen, wie man einen Freistoß schießt." So, Was ist die Lösung?

Brunnen, es scheint, dass zu diesem Zeitpunkt Es liegt am Spieler, seine Fähigkeiten zu verbessern. Zum Beispiel, Christiano Ronaldo arbeitet weiterhin härter als die meisten Spieler, früher zum Training kommen und zurückbleiben, nachdem die meisten Spieler ihr Mannschaftstraining beendet haben. Die besten NBA-Spieler üben seit Stunden auf eigene Faust Schusstechniken. Sie alle wissen, dass die kleinsten Verbesserungsmargen den größten Unterschied für die Top-Performer ausmachen.

Abschließend, Ich glaube, dass Trainer technisches Wissen haben müssen, ausgezeichnete Systeme, und tolle Spieler in ihrem Team. Jedoch, wie jede andere Organisation, wenn sie ganz oben auf der Leiter bleiben wollen, sie sollten nicht vergessen, ihre Fußballspieler ständig weiterzuentwickeln. Bestimmt, Spieler zu verpflichten, die vielleicht besser sind als die, die Sie bereits haben, macht Sie nicht zu einem besseren Trainer. Es ist ein heikles Gleichgewicht und etwas, an dem wir alle immer noch versuchen, es zu erarbeiten … Vor allem und jetzt mehr denn je, da Covid das Budget des Clubs negativ beeinflusst hat, Es ist wichtig, dass sie ihre Ressourcen mit äußerster Sorgfalt und Effizienz einsetzen. Ohne Zweifel, diejenigen, die in der Lage sind, den Wert ihrer Spieler durch ihre Entwicklung zu steigern, werden in den kommenden Jahren erfolgreich sein.

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