Wie man zu einem Team Commit

Ob Ihr Team ist Sport , schulische und der Arbeit , denken Sie daran , dass das Engagement der einzelnen Mitglieder wird der entscheidende Faktor für den Erfolg des Teams zu sein . Wenn Sie sich nicht gib alles , respektieren das Team genug aufhören, ein Mitglied . Ein großer Teil der Festlegung auf eine Team treu zu Ihrem Wort, wenn Sie sagen, dass Sie etwas tun , tun Sie es . Wenn Sie sagen, Sie gehen, um irgendwo bist , dort zu sein. Zeigen Sie Ihre Teammitglieder sie auf dich verlassen kann . Anleitung
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Kennen Sie Ihre Rolle . Teams sind am effektivsten, wenn jedes Mitglied zeichnet sich in der Rolle, die sie zugewiesen haben . Spielen Sie Ihre Position. Verstehen Sie, dass das Team ist wie ein Körper und Funktionen , wenn jedes Organ führt eigene Funktionen . Ein Herz kann nicht ein Gehirn.
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Bringen Sie Ihre "A" -Spiel. Ein Team ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied . Fühlen Sie sich sicher , dass Sie auf Ihre Teammitglieder angewiesen, um ihr Bestes zu tun , und wissen, ihr Vertrauen in euch eingeimpft . Lassen Sie sie nicht nach unten. Tun Sie, was Sie zu tun haben , sowohl wenn man mit dem Team und zu Hause, um sicherzustellen, dass Sie zu 100% durchzuführen. Seien Sie diszipliniert und halten Sie Ihre Augen auf das große Bild .
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kommunizieren . Wenn Sie Hilfe benötigen , so zu sagen. Wenn Sie denken, Sie können helfen, ein Team-Mitglied eine bessere Leistung bieten Ihre Hilfe in einer unterstützenden (und nicht herablassend ) Weise . Akzeptieren Sie konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge. Wenn Sie Messspannung zwischen Ihnen und einem anderen Team-Mitglied sind , beschäftigen sich mit diesen im Freien . Sprechen Sie nicht über die Teammitglieder hinter dem Rücken. Halten Sie Ihren Fokus auf das gemeinsame Ziel ; . Wissen, dass die Gesundheit des Teams hängt von der Harmonie der Mitglieder
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werden , wo man sein sollte sind , wenn Sie sollen da sein, sind . Zeigen Sie sich bereit für Treffen, auf Zeit. Klar Ablenkungen aus deinen Geist . Kommen Sie bereit, sich auf die Ziele des Teams zu konzentrieren. Früh verlassen Sie sich nicht , oder lassen Sie sich ablenken mit der Außenwelt zu werden. Antworten Sie nicht an oder senden Sie Anrufe oder Texte ( es sei denn, seine ein Notfall ) .
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Rechenschaft über Ihr Team. Wenn Sie ein Meeting verpassen benötigen, lassen Sie früh oder spät auftauchen , rufen Sie und lassen Sie Ihr Team gut im Voraus wissen . Denken Sie daran, diese für Sie ab. Anrufe , Texte und E-Mails von Ihren Teammitgliedern sofort, wenn Sie nicht können, reagieren in einer fristgerechten Weise

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