Wie Implementieren Sie einen Verhaltenskodex

Profi -und College- Sportler werden von Fans für ihre Fähigkeiten und Leistungen gefeiert. Die Anwesenheit von treuen Fans und aufmerksame Medien , zusammen mit , die riesige Mengen an Geld bezahlt , hat einige Athleten fühlen sie über dem Gesetz stehen , und dass die Gesellschaft kein Verhalten dulden . Das ist nicht wahr . Sportler haben in viele peinliche Situationen beteiligt und Teams unternehmen Schritte, um einen Verhaltenskodex zu implementieren , um zu helfen Athleten auf der Strecke . Anleitung
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Rufen ein Team-Meeting und lassen Spieler wissen, dass als Cheftrainer oder Manager Sie Erwartungen über das Verhalten der Spieler haben . Sie wollen die Spieler in einem gesetzestreuen und respektvoll zu verhalten. Sie wollen nicht, um Ihre Spieler auf jeden Fall die polizeiliche Intervention erfordert beteiligt sehen . Sie sind daran interessiert, ihre Sicherheit und das Wohlergehen und Sie auch nicht wollen, dass Ihr Team oder Sport verlegen . Als Ergebnis erhalten Sie zusammen ein Verhaltenskodex, der alle Spieler , Trainer und die mit dem Team verbunden sind, müssen sich an .
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Entwurf einen Ausschuss von zwei Spielern und zwei Team-Management zu entwerfen Beamten der Verhaltenskodex. Sie wollen Personen, die in der Zusammenstellung einen Code, nachdenklich und kraftvoll ist, sind , so können Sie mit Gründen Menschen Intelligenz benötigen . Verwenden Sie Ihr Urteil sicherstellen, dass Sie Patienten Menschen, die nach allen Seiten , bevor er sich mit ihren abschließenden Empfehlungen anhören müssen .
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Geben Sie dem Ausschuss Ihre Meinung zu wichtigen Fragen , die abgedeckt werden müssen . Vielleicht fühlen Sie die Priorität Nummer eins ist die häusliche Gewalt. Vielleicht ist es Fahren unter Drogeneinfluss . Bitten Sie den Ausschuss , diese Fragen mit Nachdruck anzugehen.
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gehen über die abschließenden Empfehlungen und sicherstellen, dass der Code in klare und entschiedene Sprache geschrieben. Sie können der Trainer oder der Manager des Teams zu sein , aber in diesem Fall können Sie den Editor sind . Sie wollen nicht alles geschrieben , die missverstanden werden können oder ist verwirrend.
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Verteilen Sie die Verhaltensregeln , um Ihren Player und andere Mitarbeiter -Team bei einem Treffen . Gehen Sie über alle entscheidenden Punkte . Fragen Sie nach Fragen. Dann sagen die Spieler , um das Dokument zu unterzeichnen und damit versprechen, sich daran zu halten , bevor sie die Sitzung verlassen. Sie versuchen nicht diktatorisch zu sein, aber Sie versuchen, die Organisation von sich selbst finden, in der Mitte der bedauernden Situationen und Kraft die Spieler zweimal überlegen, bevor sie handeln, sparen werden .


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