Job Description für einen Spieler -Manager

Ein Fußball- Team-Manager muss mehrere Rollen ausfüllen . Er muss die entsprechende Lizenz für das Niveau haben (von einer nationalen "A" -Lizenz für professionelles Coaching zu einem "E" -Zertifikat für die Arbeit mit Kindern , die alle von US- Fußball, der Sport verabreicht ) , in der Lage sein motivieren und Zug -Player und in der Lage, mit den Eltern oder Teambesitzerzu arbeiten. Er muss ein versierter Taktiker mit Erfahrung im Spiel und der Fähigkeit zu erkennen und Talente entwickeln zu können, und vor allem , erstellen Sie ein Gewinner-Team . Qualifikationen

Besitzen die entsprechenden nationalen Lizenz und mindestens 21 Jahre alt. Haben Sie Erfahrung auf verschiedenen Ebenen des Spiels, ideal zunächst als Spieler vor dem Erhalt Trainerqualifikationen , und ein Verständnis von Fußball auf allen Ebenen. Besitzen Sie eine gewinnende Aufzeichnung , zu Führungsfähigkeit, sowohl im Liga-und Pokal Ebenen zu veranschaulichen . Kann als Teil eines Coaching-Team zu arbeiten, aber in der Lage, Entscheidungen zu treffen , die Planung Jahreszeiten und dennoch flexibel genug, um Veränderungen in der Mitte von einem Spiel zu machen.
Ausbildung

fähig zur Durchführung aller Schulungen, für Fitness und Spiel zu spielen, und in der Lage, Gewinn Taktik zu entwickeln. Kann der Spieler Stärken identifizieren und Taktik , die auf diesen Stärken aufbauen , während die Entwicklung Zusammenhalt im Team . Arbeiten Sie mit individuell Spieler auf ihr Spiel und die Kommunikation mit Trainern , die Taktik in Praxis umzusetzen. Mitteilung der Ziele gut mit Spielern und Eltern oder sportliche Leiter ( für mittlere und High School oder College-Teams ) oder Besitzer des Teams und andere Mitarbeiter mit professionellen Teams , und eine sichtbare Gesicht für Team , immer aktiv für sie .


Spieler

Arbeit mit Team -Scouts in Profi-Teams zu identifizieren, zu unterzeichnen und zu entwickeln, Talente und neue Spieler Teil eines erfolgreichen Teams , sowie Verhandlungen mit den bestehenden Spielern, behalten die der Manager halten will . Ermutigen Sie Jugendliche zu spielen, wenn die Arbeit mit einem Junior-Team , das beste Team zusammen möglich und entwickeln sie in eine Seite, die Titel gewinnen , dann halten den Zustrom von neuen Talenten , zusammen mit etablierten Spielern , ein Team, das an der Spitze bleibt erstellen , mit Kindern , um sicherzustellen, dass alle teilnehmen, erhalten Zeit auf dem Feld und reichlich Lob wollen
Attitude

besitzen eine gewinnende Haltung und haben einen Track Record , um es zu beweisen. . Erwarten Sie Fachkompetenz und Know-how , um es zu erreichen. In Motivationsfähigkeit trainiert , mit der bewährten Fähigkeit in der Lage die Spieler zu bringen, die beste , die Förderung ihrer Entwicklung und fortlaufende Teilnahme am Spiel . Lage, Probleme zu identifizieren und zu lösen sie schnell , das Denken sowohl in der lang-und kurzfristigen , mit der Flexibilität und Vertrauen , die Taktik zu wechseln, wenn nötig , auf und neben dem Feld.


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