7 Ängste jedes neuen Teamkollegen [&wie man sie behebt]

Ein neues zu beginnen kann hart sein – neue Stadt, neue Arbeit, neue Schule, neues Team. Ich erinnere mich, dass ich mich als Kind viel bewegt habe, damit ich weiß, wie es ist, neu in einem Team zu sein, Schule oder Nachbarschaft. Die Herausforderungen sind in jeder Umgebung und auf jedem Niveau [einschließlich Profi] sehr ähnlich. Hier habe ich 7 Ängste jedes neuen Teamkollegen zusammengestellt und wie man sie behebt. Hinweis:Dieser Beitrag enthält einige Affiliate-Links für Ihre Bequemlichkeit. Hier klicken um meine vollständige Offenlegungsrichtlinie zu lesen.

Eine Geschichte, wie es nicht ausreicht, der Beste zu sein

Neulich habe ich einen Film über Seehunde gesehen… Ich schaue nicht viele Filme, aber ein großes Stück, das ich daraus nahm, war ein neues Siegel [das talentierteste] war sehr arrogant, Also mochte ihn das „Team“ nicht. Schließlich konnte er lernen, sich zu verhalten und auf seine Vorgesetzten und Kollegen zu reagieren, indem man ihm die harte Wahrheit sagen musste.

Natürlich ist diese Geschichte keine Fußballgeschichte, aber es ist in allem gleich. Sport, Arbeit und Beziehungen zu Menschen.

1) Umgang mit dem Mobber

Manche Kinder sind sehr talentiert, sportlich oder geschickt – vielleicht mehr als Sie oder Ihr Kind. Das ist okay. Sie können auch nur laut und gesprächig sein und nicht unbedingt ein Tyrann.

Was ist zu tun: Konzentriere dich einfach darauf, ruhig zu sein und hart zu spielen. Reagieren Sie auf nichts anderes als einen höflichen Kommentar und Sie werden den Ton angeben, den SIE wollen; du wirst die kontrolle haben. Auch wenn diese Person Sie stört oder nervös macht, lass es sie nicht wissen. Benutze ein gutes Maske das zeigt, dass Sie nicht eingeschüchtert oder belästigt sind.

2) Ignoriert werden

Lesen Sie nicht hinein, was andere sagen oder tun. Statistisch gesehen machen sich Menschen zu 80 % eher Sorgen über Ihre Wahrnehmung von ihnen oder den Umgang mit ihren eigenen Problemen, wenn Sie denken, dass es nur um Sie geht. Auch wenn sie dich ignorieren, es könnte sein, dass sie nervös sind. Oder Ja, es könnte sein, dass sie nicht nett sind. Wenn sie nicht höflich sind, Es hilft, an die Menschen zu denken, die Sie am meisten unterstützen.

Was ist zu tun: Ergreifen Sie die Initiative und stellen Sie sich den Spielern und Trainern vor. Warten Sie nicht darauf, dass sie dies tun – und tun Sie es mit einem Lächeln. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Sie ansprechbar sind, eine Schlüsseleigenschaft, wenn Sie in einem Spiel weitergegeben werden möchten. 🙂

3) Als Angeber abgestempelt zu werden

Wenn Sie derjenige mit mehr Talent sind, kann es ein Trend sein, dass ein eifersüchtiger Teamkollege oder Elternteil versucht, Sie zu benennen. Das passiert in jeder Sportart und sogar im regulären Berufsleben. Es wird immer Leute geben, die versuchen, dich zu Fall zu bringen, Es hilft also, zu wissen, wie man damit umgeht.

Was ist zu tun: Wenn Sie ein geschickter Spieler sind, dann zeigen Sie das, aber insgesamt spielen Sie einfach und den Ball nicht verlieren . Das Team kommt vorbei und beginnt für Sie zu ziehen. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie sehr hart an der Verteidigung arbeiten, um zu zeigen, dass Sie bereit sind, für andere zu arbeiten.

4) Als überheblich oder schwach angesehen zu werden

Ich denke heute, dass viele Menschen, Erwachsene und Kinder, zu schnell gelabelt werden können und dass wir uns mit unseren Aktionen in diese Labels hineinkaufen.

Ihre Marke ist nicht das, was Sie denken, aber was andere von dir denken. Stellen Sie also sicher, dass Sie Ihr Bestes geben, um eine gute persönliche Marke zu haben, indem Sie üben, wie Sie sich vor den 7 Ängsten jedes neuen Teamkollegen schützen können.

Wisse, dass das, was andere über dich denken, weder die Wahrheit noch deine Identität ist. Du weißt wer du bist. Denken Sie an alle, die Sie lieben und unterstützen.

Was ist zu tun: Wenn Sie eine selbstbewusste Person sind, ermutigen Sie Ihre Teamkollegen, weil Sie selbstbewusst genug sind, dies zu tun. Wenn Sie nervös sind, ist das auch in Ordnung. Transparenz in diesen Dingen gibt Ihnen mehr Glaubwürdigkeit. Das Wichtigste, was Sie haben können, ist Selbstvertrauen [okay – Fähigkeiten sind auch eine große Sache!].

5) Umgang mit ängstlichen Eltern

Als Eltern tragen wir die Qualen unserer Kinder, möglicherweise sogar noch mehr, weil wir die Situation nicht für sie bewältigen oder beheben können. Das ist auch gut so – unsere Kinder müssen wissen, wie sie angemessen reagieren, und die Eltern sind ihre wichtigsten Lehrer und Vorbilder.

Was ist zu tun: Seien Sie geduldig, wenn der Trainer Ihr Kind nicht gleich beim Start in seine „ideale“ Position bringt. Der Trainer wird schließlich seinen Wert erkennen. Denken Sie daran, dass Sie die Eigenschaften, die Sie von Ihrem Kind erwarten, modellieren müssen.

6) „Schublade“ sein

Als ich auf der High School war, Ich habe vorne gespielt. Ich mochte es, Tore zu schießen. Jedoch, Zwischen meinem ersten Jahr in der High School und meinem ersten Jahr auf dem College veränderte sich mein Körper und ich wurde größer und schneller. Mein College-Trainer brachte mich in die Verteidigung und meine College- und Berufskarriere war geboren.

Was ist zu tun: Seien Sie offen dafür, wo Ihr Coach Sie hinstellt, auch wenn Sie sich anfangs unwohl fühlen. Zeigen Sie dem Trainer Ihre Fähigkeiten, aber lassen Sie ihn wissen, dass Sie jede Position mit einer guten Einstellung spielen können und werden. Dies kann Ihnen wirklich helfen, ein herausragender College-Student zu werden. Wieso den? Weniger als 20 % der Fußballspieler sind Multipositionsspieler. [Klicken Sie hier, um dies zu twittern]

7) Versagen ist eine der 7 Ängste jedes neuen Teamkollegen

Erkenne, dass nicht alle Teams gut zusammenpassen. Warum, glauben Sie, wechseln so viele Profifußballer von Team zu Team? Oder sind 2 Wochen nach Saisonende arbeitslos. Sie entsprechen möglicherweise nicht dem Spielerstil des Trainers. Sie passen möglicherweise nicht gut zu den Anforderungen an die Fähigkeiten [oder sie haben eine schlechte Einstellung, die die Zeit des Trainers nicht rechtfertigt – lassen Sie das übrigens nicht Sie sein].

Was ist zu tun: Lernen Sie aus der Erfahrung, was Sie können. Bitten Sie um Feedback und seien Sie darauf vorbereitet, es zu erhalten, auch wenn es hart ist. Seien Sie proaktiv, wenn Sie jung genug sind, um Teams nach eigenem Ermessen zu verschieben – suchen Sie nach einem Team, das Ihr Wachstum in Ihren Fähigkeiten unterstützt, Spielzeit, Spielniveau, Beziehungen, und mehr.

Denken Sie daran, dass fast jede Herausforderung, der Sie sich in einer neuen Situation stellen werden, von IHNEN gemeistert werden kann Entscheidungen , Antworten , Aktionen und Einstellungen .

Seien Sie geduldig in Ihrem neuen Team

Ich kann mich daran erinnern, dass ich mein ganzes Leben lang neuen Teams beigetreten bin. Ich zog von Texas über Colorado nach Michigan und dann zurück nach Texas. Dann einmal in Texas, Ich bin 3 oder 4 mal umgezogen, also Ich weiß, wie es ist, neu in einem Team zu sein, Schule und Nachbarschaft . Fast jedes Mal, Die meisten Kinder waren nicht warm und einladend. Aber als sie sahen, dass ich Sport treiben konnte, war ich dabei.

Wenn es um Sport geht , Die Leute wollen jemanden, der gut spielen kann. Sie interessieren sich nicht für Rasse, Geld oder so. Nur wenn du ihnen helfen kannst zu gewinnen. Sie müssen nicht die geschicktesten sein, einfach arbeite am härtesten und das wird reichen, um sie zu machen respektieren Sie. Harte Arbeit ist sicher das Trainer Top 3 Wünsche bei einem Spieler.

Von all diesen 7 Ängsten jedes neuen Teamkollegen, du hast eine Wahl. Dies dient dazu, dich daran zu erinnern, wie du handeln sollst. Gleichzeitig möchtest du du selbst sein. Sie können all diese Dinge tun.

[7 Ängste jedes neuen Teamkollegen [&wie man sie behebt]: https://de.sportsfitness.win/Coaching/Coaching-Fußball/1001043403.html ]