So senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail, um mehr Jobangebote zu erhalten

Der folgende Beitrag stammt von Natalie Severt, Lebenslauf Experte bei Uptowork

Herauszufinden, wie man einen Lebenslauf per E-Mail versendet, klingt wie ein Kinderspiel. Es ist wie das Senden einer anderen E-Mail, Rechts?

Falsch.

Wenn Sie als Antwort auf ein zufälliges Stellenangebot einen Lebenslauf per E-Mail senden und ohne zu überlegen auf Senden klicken, du machst das falsch.

Wenn Sie wissen möchten, wie Sie einen Lebenslauf senden, der zu einem Vorstellungsgespräch führt, dann musst du anfangen darüber nachzudenken Personalisierung .

Der beste Weg zum Vorstellungsgespräch ist eine gezielte, persönliche Ansprache von Anfang an.

Denn wäre es nicht schön, wenn Sie herausfinden könnten, wie Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail an eine echte Person senden können, die sich interessiert?

Unmöglich? Auf keinen Fall.

In diesem Artikel, Ich zeige Ihnen den dreistufigen Prozess beim Versenden eines Lebenslaufs per E-Mail:

• So stellen Sie beim Versenden eines Lebenslaufs per E-Mail Kontakt mit der richtigen Person her.
• So finden Sie E-Mail-Adressen und was Sie in eine E-Mail mit angehängtem Lebenslauf schreiben sollten.
• So bereinigen Sie Ihre Online-Präsenz, bevor Sie einen Lebenslauf per E-Mail versenden.

1. Fast niemand stellt eine persönliche Verbindung her, Aber es funktioniert so gut

Wenn Sie sich bei einem großen Unternehmen bewerben, Ihr Lebenslauf könnte bei durchschnittlich in Vergessenheit geraten 250+ andere identische Lebensläufe .

Und wenn Sie sich online bewerben, Es besteht eine gute Chance, dass Ihr Lebenslauf von der Applicant Tracking System (ATS)-Software verarbeitet wird.

Das bedeutet, dass R2D2 wird Scannen Sie Ihren Lebenslauf nach Schlüsselwörtern bevor es jemals in Menschenhand fällt.

Die gute Nachricht ist:Wenn Sie sich einen Moment Zeit nehmen, um darüber nachzudenken, wie Sie einen Lebenslauf per E-Mail an einen Arbeitgeber senden, Sie können sowohl die Bots als auch den Fluch des allgemeinen Posteingangs vermeiden. Und die Antwort ist einfach:

Senden Sie Ihren Lebenslauf direkt an den Personalverantwortlichen.

Aber es ist nicht so einfach.

Nehmen wir an, Sie gehören zu den 80% der Amerikaner, die starten ihre Jobsuche durch den Besuch von Jobbörsen oder der 70% die sich über soziale Medien bewerben.

Online-Stellenangebote zeigen nicht immer, wer Ihren Lebenslauf lesen wird. Obwohl (81%) der Arbeitssuchenden sagen, dass sie wissen wollen, es ist einfach nicht da.

Und das ist schade, denn du bist viel eher eingestellt zu werden wenn der Personalchef Sie vorher kennt.

So, Wie erreichen Sie einen Personalverantwortlichen?

Profi-Tipp: Wenn Sie schon immer irgendwo arbeiten wollten, Warten Sie nicht auf offene Stellen oder stöbern Sie in den Jobbörsen. Kontaktieren Sie uns jetzt, indem Sie einen Lebenslauf per E-Mail senden. Positioniere dich jetzt dann bist du hier richtig später .

Möchten Sie wissen, welche Keywords sowohl den Bots als auch den Personalvermittlern gefallen? Sie wissen nicht, wo Sie Ihre Fähigkeiten in einen Lebenslauf eintragen sollen? Lesen Sie unseren Leitfaden:" +30 beste Beispiele dafür, welche Fähigkeiten man in einen Lebenslauf einbringen sollte (bewährte Tipps) "

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