Positive Wege zur Entwicklung von Team- Trust

Spieler, die sich gegenseitig oder ihre Trainer nicht trauen einen Rekord zu verlieren geleitet. Durch die Schaffung einer Atmosphäre der Offenheit und Vertrauen, ein Trainer weist sein Team zum Erfolg . Vertrauen ist eine wichtige Komponente für den Erfolg auf allen Ebenen des Wettbewerbs, ob es sich um Little League die großen Ligen. Durch die Anwendung einfache psychologische Prinzipien kann Vertrauen unter den Trainern und Teamkollegen in sich selbst zu schaffen . Follow Through auf Promises

durch Folgen auf allen Versprechungen, die Sie machen. Wenn Sie versprechen, das Team für eine Pizza nach dem Spiel nehmen , tun Sie es . Vermeiden Änderung Ihrer Versprechungen und keine Vorgaben zu machen. Wenn das Spiel zu gewinnen war nicht die Voraussetzung für eine Pizza-Party , machen es nicht die Anforderung , wenn das Spiel vorbei ist. Solche Maßnahmen werden dazu führen, die Spieler zu einem Ihrer zukünftigen Versprechungen glauben. Erfordern die Spieler Versprechen zueinander zu halten , wie gut.
Entwickeln Sie Vertrauen

Warten Vertrauen natürlich entwickeln . Darauf, dass die Spieler haben das Vertrauen in die Sie nicht veranlassen, dies zu tun. Sie müssen sehen , dass Ihre Handlungen konsistent sind. Aus diesem Grund gelten Regeln Team gleichermaßen . Wenn Ersatzspieler , die zu spät kommen , um der Praxis erforderlich sind , um Runden zu laufen , muss Star-Spieler auf die gleichen Regeln halten. Die konsequente Einhaltung der Regel wird dazu beitragen, Vertrauen zu generieren. Ein Coach kann das Vertrauen der Spieler sie nicht verlangen , sie müssen es sich verdienen . Erforderlich , dass die Spieler zu behandeln als ihre Teamkollegen gleich .
Ein Vorbild

ein gutes Beispiel . Denken Sie daran , dass die Spieler hören Sie alles, was Sie sagen, und sehen Sie alles, was Sie tun. Sprechen und verhalten sich respektvoll zu allen Zeiten. Vermeiden Sie Auseinandersetzungen mit Schiedsrichtern . Wenn Sie einen Obmann zu bitten, eine Entscheidung zu klären , tun Sie dies in einer professionellen Weise. Obwohl die Spieler respektieren, einen Trainer, der die Interessen des Teams verteidigt sie nicht , ihm zu vertrauen , wenn er fordert sie auf, Regeln zu respektieren , ohne sich selbst zu respektieren. Erfordern die Spieler , ein gutes Beispiel für einander gesetzt .
Höre Deine Spieler

Hören über Sie sprechen. Spieler, die berechtigt sind, ihre Meinungen zu äußern und Bedenken geschätzt fühlen . Zeigen Sie ihnen, dass Sie sich interessieren , wie sie sich fühlen. Ebenso zeigen ihnen, dass Sie geben Ihre maximale Anstrengung für sie engagieren. Dies führt dazu, sie zu wollen , um ihre maximale Aufwand für Sie geben. Wenn Sie einen Fehler machen, um es zuzugeben . Wenn Sie den Krug zu lenken , um einen Fastball zu werfen und der Batter einen Home Run , bestätigen, dass Sie einen Fehler gemacht. Erfordern die Spieler , die Verantwortung für ihr Handeln übernehmen . Dies wird das Vertrauen in alle Mitglieder des Teams zu entwickeln.


[Positive Wege zur Entwicklung von Team- Trust: https://de.sportsfitness.win/Coaching/Coaching-Jugend/1001005038.html ]