5 verschiedene Arten von Motivation

Es ist wichtig für Lehrer, Arbeitgeber und Führungskräfte an anderen Orten, um die fünf wichtigsten Arten menschlicher Motivation zu verstehen. Eine Kombination aus intrinsischer Motivation und externen Regulationsfaktoren ermutigt den Einzelnen zu Autonomie, was wiederum ihr Selbstwertgefühl und ihr allgemeines Wohlbefinden steigert. Schüler und Mitarbeiter, die sich selbstbewusst und autonom fühlen, erbringen mit größerer Wahrscheinlichkeit bessere Leistungen und erreichen mehr als ihre weniger positiven Kollegen.

Intrinsische Motivation

Die intrinsische Motivation wird allein durch das Interesse und die Freude inspiriert, die eine Person an einer Aktivität findet. Zum Beispiel, wenn sich eine Person motiviert fühlt, ein Fußballspiel zu spielen, und ihre Motivation stammt aus der Freude, die sie beim Spielen empfindet, nicht das Versprechen eines Preises oder sonstiger Einflussnahme, dann ist seine Motivation intrinsisch. Intrinsische Motivation fördert Kreativität und hochwertiges Lernen. Es fördert auch ein Gefühl der Autonomie, da das Individuum aus eigenem Interesse und aus nichts anderem handelt. Die Hobbys der Menschen sind in der Regel intrinsisch motiviert, weil die Menschen ihnen aus Interesse und Freude nachgehen, die in ihrer Schul- oder Berufstätigkeit selten zu finden sind.

Externe Regulierung

Die Motivation der Menschen durch externe Regulation erfolgt durch einen von außen wirkenden Einfluss. Wenn eine Person ein Verhalten zeigt, um eine extern bereitgestellte Belohnung zu erhalten, dann wird ihr Verhalten von außen reguliert. Beispielsweise, wenn eine Person die Wissenschaftsmesse betritt, weil sie einen Geschenkgutschein für ein Restaurant gewinnen möchte, sie handelt nicht aus dem, was sie persönlich interessiert, sondern aus dem Wunsch, die Belohnung zu erhalten. Externe Motivation wird oft verwendet, um Mitarbeiter oder Studenten zu ermutigen, sich an einem Verhalten zu beteiligen, das sie ausführen müssen, aber möglicherweise nicht wirklich interessiert sind – auf diese Weise auch wenn sie sich nicht anderweitig auf das Verhalten einlassen möchten, sie tun dies, um die Belohnung zu erhalten.

Eingeführte Regulierung

Introjizierte Regulation ist Motivation aus einer internalisierten, drängende Stimme. Die Motivationsquelle für ein Verhalten ist Schuld, Sorgen oder Scham. Introjizierte Regulierung inspiriert eine Person, ein Verhalten zu entwickeln, nicht weil sie es will, sondern weil er es nicht aus Pflichtgefühl fürchtet. Ein Beispiel für introjizierte Regulierung ist ein Mensch, der jeden Sonntag in die Kirche geht, weil er eine negative Wirkung im Jenseits oder die negative Reaktion seiner Altersgenossen bei einer kirchlichen Veranstaltung befürchtet – er hat nicht unbedingt Freude am Gottesdienst selbst. Vermeiden Sie diese Form der Motivation nach Möglichkeit, da es Angst macht. Wenn Sie dieser Form der Motivation erliegen, Es ist schwierig für den Einzelnen, sich in Bezug auf seine Handlungen positiv und selbstbewusst zu fühlen.

Identifizierte Verordnung

Hat sich eine Person persönlich mit der Bedeutung eines Verhaltens identifiziert und es als eigene Regelung akzeptiert, weil es ihr bei der Zielerreichung zugute kommt, sie ist motiviert durch identifizierte Regulierung. Mit dieser Motivationsform das Individuum muss keine Freude am Verhalten finden, und es muss keine sofortige Belohnung geben. Die Person ist auch nicht von Schuld oder Scham motiviert:Sie erkennt einfach, dass ein Verhalten ihrer Entwicklung zuträglich ist und macht sich dieses Verhalten zu eigen.

Zum Beispiel, eine Person mag erkennen, dass das Studium der Grammatik für den Englischunterricht ein wichtiges Mittel ist, um ein erfolgreicher Schriftsteller zu werden. Dies ist eine Unterkategorie der externen Motivation, die selbstbestimmter und persönlicher ist als externe Regulierung:Externe Regulierung kann eine unmittelbarere positive Belohnung sein, während identifizierte Regulierung verwendet wird, um ein Ziel zu erreichen, das das persönliche Wohlbefinden und die persönlichen Wünsche einer Person beeinflusst.

Integrierte Regulierung

Integrierte Regulation ist eine Form der Motivation, die entsteht, wenn eine Person eine Motivation vollständig in sich integriert hat. Sein Verhalten wird durch eine integrierte Regulation beeinflusst, wenn er sich einer Selbstprüfung unterzieht und dann die Gründe für eine Handlung verinnerlicht und assimiliert. Er hat externe Motivationen sorgfältig untersucht und entschieden, dass sie mit seinen anderen persönlichen Überzeugungen und Werten übereinstimmen. Ein Beispiel für integrierte Regulierung als Motivation wäre eine Person, die eine Kirche besucht, weil sie glaubt, dass die Handlung mit ihrem persönlichen Glaubenssystem übereinstimmt. auch wenn er nicht aus reinem Vergnügen daran teilnimmt. Er fühlt sich nicht schuldig oder schämt sich, wenn er nicht teilnimmt – er nimmt daran teil, weil er es für richtig und passend für ihn hält.

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