Was macht einen großartigen ehrenamtlichen Jugendfußballtrainer aus?

Freiwillige sind oft das Rückgrat von Jugendfußballvereinen.

Für Vereine, die auf ehrenamtliche Trainer angewiesen sind, ist es eine Herausforderung, das richtige Gleichgewicht zwischen Enthusiasmus, Positivismus und Verfügbarkeit zu finden, da starke Freizeitprogramme bis zu 5.000 bis 6.000 Spieler umfassen werden. Meistens werden die ersten Personen ausgewählt, die ihren Namen in den Hut werfen. Während die Zahlen vorschreiben, dass eine Organisation alles tun muss, was sie kann, kann eine sorgfältige Prüfung, wer diese Leute sind, die Rec-Ligen und die Liebe eines Spielers zum Spiel stärken und stärken.

Fußballerfahrung

Das erste, was man suchen sollte, ist eine Erfahrung im Fußball. Jemand, der einmal gespielt hat, wird zumindest ein rudimentäres Verständnis des Spiels und der Anforderungen darin haben. Ein Elternteil mit einer Trainerzertifizierung von US Soccer, Europe oder einer anderen Organisation ist ein Bonus. Sie können über die Trainerausbildung in Amerika sagen, was Sie wollen, aber eine Person, die das Engagement und den Willen hat, sich mit einem Trainerkurs herauszufordern, wird nur den Spielern dieser Mannschaft zugute kommen. Wenn ein Freiwilliger das Spiel gespielt hat, kann er die Gleichung von beiden Seiten sehen. Sie können sich in die Lage des Spielers versetzen, was ihnen hoffentlich hilft, bessere Informationen und Coaching zu bieten.

Eine ehrenamtliche Trainerfunktion kann als Ausbildungsstelle für junge Trainer dienen, die gerade erst mit dem Coaching und ihrer Trainerausbildung beginnen. Sie können lernen, eine Gruppe zu leiten, Sitzungen zu planen und mit den Eltern zu sprechen. Es ist eine Herausforderung, zu lernen, wie und was für Praktiken zu planen ist, und dies dem Team zu vermitteln, aber mit Erfahrung und praktischer Praxis kann das Coaching im Laufe der Zeit viel natürlicher und flüssiger werden. Gute Kommunikation ist wichtig, und jeder Aspekt des Lebens und des Coachings ist nicht anders.

Einstellung

Auch die Einstellung und Mentalität deines ehrenamtlichen Coaches ist unglaublich wichtig. Eine Überbetonung des Gewinnens in jungen Jahren ist die Hauptursache für Burnout. Das größte Engagement im Fußball ist mit 5 Jahren, und das Alter für die größten Aussteiger liegt bei 6 Jahren. Das ist eine massive rote Flagge. Die Priorität für diese Trainer sollte es sein, bei den Spielern und Eltern die Liebe zum Spiel zu entwickeln. Der Erfolg sollte an der Spielerbindung gemessen werden und nicht daran, wer die Liga gewonnen hat. Vor diesem Hintergrund ist die Art und Weise, wie ein Trainer mit seinem Team spricht, entscheidend. Es sollte positiv, ermutigend und enthusiastisch sein. Erwische außerdem die Spieler, wenn sie etwas richtig machen, und pumpe es auf! Es wird zu viel Zeit damit verbracht, Fehler zu beheben und über alles nachzudenken, was Spieler falsch machen. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass es ihn abschreckt, weiterhin die richtigen Dinge zu tun, wenn man einem Spieler sagt, dass er einen großartigen Zug oder einen großartigen Pass gemacht hat.

„Es ist wirklich wichtig, wenn man jung ist, es zu genießen. Ich denke, in Amerika sehen wir zu oft, dass das erste, was man im Sport lernt, der Stress ist und versucht, seinen Eltern nebenbei zu gefallen“, sagte USWNT-Star Christen Press kürzlich gegenüber STACK. „Ich denke, dass es sehr wichtig ist, ein offenes Feld und einen Raum zu haben, in dem man tatsächlich spielen kann. Wenn man sich andere Länder anschaut, spielen sie mehr auf der Straße, es ist mehr ein freier Stil, und ich denke, das ist wichtig für die Entwicklung.“

Ein weiteres zu untersuchendes Merkmal ist die Nebentätigkeit der Person. Mikromanagement wird oft als die schlechteste Eigenschaft eines Chefs bezeichnet. Trainer fallen darauf herein, wenn sie versuchen, ihre Spieler mit Joystick zu gewinnen, indem sie ihnen genau sagen, was sie tun sollen. Ein Trainer, der die richtige Balance zwischen Lehren und Instruieren findet, wird nicht nur mehr aus den Spielern herausholen, sondern er oder sie befähigen diese Spieler, gute Entscheidungen zu treffen und die Kontrolle über ihr Handeln zu übernehmen. Dies ist die embryonale Phase, in der nicht nur gute Spieler, sondern lebenslange Sportler geschaffen werden.

Fahrt

Die letzte Eigenschaft, nach der Sie suchen sollten, ist jemand, der nicht nur verfügbar ist, sondern den Kindern auch wirklich helfen möchte, Fußball zu lernen. Zugegeben, es ist schwierig, neben den Teameltern rein altruistische Menschen zu finden, aber es gibt Leute, die Trainer lieben, Fußball lieben und helfen wollen. Eine große Quelle positiver Vorbilder findet man oft in lokalen Fußballvereinen. Gymnasiasten brauchen freiwillige Stunden für das College und ihnen die Möglichkeit zu bieten, Kinder in ihrem gewählten Sport zu coachen und in der Gemeinde zu arbeiten, kann für sie ideal sein. Vielleicht coachen sie ihre eigenen Geschwister oder arbeiten einfach mit den Nachbarskindern, aber sie haben die Möglichkeit, sich als Lehrer/Trainer selbst kennenzulernen und ihr Wissen jüngeren Spielern zu zeigen, die von Natur aus zu ihnen aufschauen. Es gibt einen jugendlichen Idealismus, der bei Teenagern so einnehmend und greifbar ist, der auf die Spieler durchsickert, und vom Standpunkt der Eltern aus ist es das, was Sie wollen.

Wenn Sie einen Freiwilligen mit allen oder vielen dieser Eigenschaften finden, haben Sie einen guten. Dies ist jedoch keine perfekte Welt. Wir sehen oft freiwillige Trainer, die nicht nur nicht in diese Form passen, sondern sich durch unaufhörliche Negativität, Über-Coaching, Arroganz und unangemessene Kommentare und Sprache auszeichnen.

Obwohl einiges davon offensichtlich erscheinen mag, ist es schockierend zu sehen, wie viele Trainer sich an der Seitenlinie oder im Allgemeinen in der Nähe von Kindern verhalten. Das Wichtigste, an das Sie sich erinnern sollten, ist, dass diese Trainer mit sehr beeindruckenden Kindern arbeiten und ihre Einstellung und ihr Verhalten von ihnen widergespiegelt werden. Diese Art von Problemen muss zur Ruhe gebracht und einfach beendet werden. Schreien, Geschrei und das Werfen mit Klemmbrettern oder Stühlen mag mit Bobby Knight amüsant sein, aber das ist kaum das, was Sie in Ihrem U6-Mädchentrainer wollen.

Es ist nichts Falsches daran, wettbewerbsfähig zu sein, aber wie sich diese Wettbewerbsfähigkeit manifestiert, kann entscheiden, ob Ihr Kind wieder Lust hat, Fußball zu spielen. Es macht keinen Spaß, mit Trainern zusammen zu sein, die ständig Zusammenbrüche haben. Dies führt zu einem Burnout. Kein Kind möchte mit einem Erwachsenen zusammen sein, der sich so verhält. Hören Sie den Kindern zu, die über ihre Lehrer und Trainer sprechen. Wenn sie über Dinge diskutieren, die ihnen nicht gefallen, stehen diese negativen Eigenschaften fast immer im Vordergrund der Diskussion.

Einen großartigen ehrenamtlichen Trainer für eine Jugendfußballmannschaft zu finden, ist kein einfacher Prozess, aber er sollte mit Vorsicht gehandhabt werden. Die Leute können eine enorme Front aufbauen und auf die eine Weise abschneiden, aber anders handeln. Aber ein sorgfältiger Überprüfungsprozess, Sorgfalt und vielleicht ein Überdenken des Freiwilligenmodells können neue Möglichkeiten eröffnen. Am Ende des Tages geht es um die Kinder, und dieses Gefühl sollte der Eckpfeiler der Einstellung jedes ehrenamtlichen Trainers sein.

Fotokredit:shironosov/iStock

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