Wie man einen Schritt Team Ausführen

Stepping bietet eine einzigartige Gelegenheit , um ein Team von Personen Durchführung einer temperamentvoll, leidenschaftlich Form des Tanzes führen . Obwohl erste Schritt Popularität in den Vereinigten Staaten unter afroamerikanischen Studentenverbindungen gewonnen hat die Mischung aus Tanz und Marsch seinen Weg aus der College-Campus gemacht und sich unter Menschen unterschiedlicher Altersgruppen und Ethnien beliebt. Der Anführer einer Schritt -Team ist im Wesentlichen erforderlich , um als Trainer agieren und müssen bereit sein, genügend Zeit, um die Entwicklung der Teammitglieder und Schritt -Routinen begehen. Was Sie brauchen
Teammitglieder
Schritt Choreographie
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Holen Sie sich jedes Mitglied des Teams kennen. Stellen Sie eine positive Beziehung mit Ihren Teamkollegen in dem Bemühen, ihren Respekt als Marktführer zu gewinnen.
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Einrichtung eines Trainingsplan für Schritt - Teammitglieder. Kommunizieren Sie den Zeitplan für das Team durch die Bereitstellung von Mitgliedern mit einem Kalender der Praxis skizziert Daten und Zeiten , sowie alle Leistungen , zu Beginn eines jeden Monats. Pflegen Sie eine Liste der Teammitglieder Kontaktinformationen , um sicherzustellen, dass Sie in der Lage, Ahold von Personen erhalten, wenn sie nicht zeigen, bis zu einer geplanten Veranstaltung.
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Choreograph Schritt Routinen zu lehren das Team . Die Arbeit an Choreografie unabhängig, so dass Sie in der Lage , um die fertige Routine lehren an Teammitglieder und nutzen Praxis Zeit effizient sind . Allerdings versuchen, einen offenen Geist zu pflegen und nehmen Choreographie Vorschläge von anderen Team-Mitglieder , die eine Routine verbessern können .
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Teach Team-Mitglieder die Choreographie in kurzen Abschnitten . Nach Darstellung der Gruppe, wie die Choreografie aussehen und führende Mitglieder durch jeden Schritt , beobachten das Team führen die Choreographie, und konzentrieren sich auf alle Schritte, die verwirrend an Mitglieder oder während der Leistung erscheinen schlampig.
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Spielplan Aufführungen im Schritt Wettbewerbe und andere Veranstaltungsorte, wie lokale Messen, Festivals und Schulen. Je nachdem, wie häufig das Team will über Social Media und Print, wie lokale Zeitungen durchführen , fördern das Team , damit die Menschen über das Team kennen und erweitern Sie Performance-Chancen .
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Wenden Sie sich mit Fragen im das Team , wie sie entstehen . Sprechen Sie mit Mitgliedern, die verspätet oder fehlt Verfahren und Leistungen sind und arbeiten, um neue Mitglieder zu werben als andere heraus oder das Team erweitert . Als Führungskraft ist es Ihre Aufgabe , eine positive Einstellung innerhalb der Gruppe von jubelnden Erfolge des Teams und Halteelemente für ihre Verpflichtungen im Team zu halten.


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