Wie man einen Cheer Trainer

Cheerleading ist ein Mannschaftssport , wo Gruppen von Cheerleadern zusammen als eine Einheit durchzuführen. Während Cheerleader sind oft an der Seitenlinie jubeln für andere Sportarten an der Schule gesehen , auch Cheerleader Teil in ihren eigenen Wettbewerben . Unabhängig davon, ob zur Unterstützung eines anderen Teams oder vor dem Richter bei einem Wettbewerb ist es wichtig für die Mannschaft zu sein, gut organisiert und in-sync . Die Position des Mutes Trainer ist ein wichtiges Jahr für die Gewährleistung der Team-Funktionen als eine Einheit. Anleitung
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die Ziele des Teams, sowie die Finanz-, Anlagen -und Ausbildungsraum - Anforderungen zu bestimmen .
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schreiben die Regeln für das Team , darunter Teilnahme -und Verhaltensrichtlinien .
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erstellen Sie einen Zeitplan , die Praktiken , Spiele und Wettbewerbe umfasst .
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Verteilen Sie die Ziele , Regeln und Zeitplan für jedes Mitglied Ausprobieren für das Team und verlangen, daß sie sie mit unterzeichnet Bahn zurück sagen, sie stimmen zu, die Regeln befolgen. Dies stellt sicher, Ihre Teammitglieder wissen, was zu erwarten ist und die Chance zu verlieren, wegen Missverständnissen Mitglieder minimiert .
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Disziplin Team-Mitglieder , die die Regeln verletzen. Teams muss Disziplin haben , um Routinen zu halten richtig synchronisiert und das Versäumnis, Grundregeln einhalten können einen Schneeballeffekthaben .
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Ermutigen Teammitglieder, die gute Leistung , um die Moral aufrecht zu erhalten. Ziel ist es, Praktiken Spaß mit Tempowechsel und andere Tätigkeiten als Jubel zu halten, wenn Sie feststellen, das Team wird immer frustriert.
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Prüfung der Stärken und Schwächen der Teammitglieder , Ihr Co-Trainer und Sie.
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Verantwortung, die am besten vorbereitet , um Aufgaben zu bewältigen Delegieren . Wenn Sie nicht an Choreographie stark sind, ermöglichen ein Assistent oder Teamleiter zur Vorbereitung Routinen .
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Betonen Sie die Stärken Ihres Teams beim Verstecken Schwächen. Wenn Sie fehlt starke akrobatischen Darsteller aber Ihr Team ist gut in Formationen , zum Beispiel , verwenden Sie mehr Bildung -basierte Manöver in Ihre Routinen .
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Sie sicher, dass Ihr Team Safer Manöver, die im Rahmen ihrer Fähigkeiten sind . Der Versuch wirft oder Flips , dass Ihre Teammitglieder können Risiken Verletzungen nicht durchführen.


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