Wie man Differenzierung im Jugendfußball nutzt

Die folgende Session stammt von Kurtis Pottinger. Kurtis ist Director of Coaching bei der Coaching-Firma Lets Play The Game Ltd.

In meinen 13 Jahren als Breitenfußballtrainer, Ich habe viele Trainer beobachtet und mit ihnen gearbeitet, die auf diesem Niveau arbeiten. Einige waren Anfänger und andere trainierten seit mindestens 2 Jahren Jugendfußballspieler.

Eine häufige Frage, die ich Breitentrainern, die ich unterstütze, stelle, ist, wie Sie Differenzierung in Ihrem Training nutzen können. Was ist Differenzierung und wie wende ich sie an?

Zu wissen, wie man sich in seinen Sitzungen unterscheidet, ist eine wichtige Fähigkeit, die ein Jugendfußballtrainer erlernen muss, und wenn er sie beherrscht, wird er sein Coaching auf ein neues Niveau heben.

Was ist Differenzierung?

Differenzierung ist, wenn Sie Ihr Coaching an die Bedürfnisse Ihrer Spieler anpassen, denen das Training entweder zu schwer oder zu einfach ist. Ich bin sicher, Sie haben alle Situationen erlebt, in denen Sie eine Coaching-Sitzung geplant haben, die perfekt für Ihre Spieler ist, aber aus irgendeinem Grund 1 oder 2 die Sitzung nicht begreifen.

In dieser Situation, ein Trainer hat ein paar Möglichkeiten (a) mit dem fortzufahren, was Sie ursprünglich geplant hatten, und hoffen, dass er es irgendwann aufnimmt, oder (b) die Übung leicht anzupassen, damit die Spieler, die Schwierigkeiten hatten, wieder an die Aufgabe kommen. Sie können es auch in die andere Richtung gehen lassen, wo einige Leistungsträger die Übung zu einfach finden und andere damit gut zurechtkommen. Machen wir wieder (a) weiter mit dem, was wir ursprünglich geplant hatten, oder (b) finden wir einen Weg, die Leistungsträger zu pushen und gleichzeitig die anderen auf einem Niveau zu halten, das sie bewältigen können?

Recht einfach, die Fähigkeit zur Differenzierung ermöglicht es Ihnen, einen Rahmen für ein effektives Coaching zu haben, Dies wird Ihren Spielern, die entweder fortgeschrittener oder weniger fähig sind, einen anderen Weg geben, um Ihre Sitzungsziele zu erreichen.

Warum ist es wichtig zu differenzieren?

Wenn Sie in Ihren Sitzungen effektiv differenzieren können, Sie gehen besser auf die Bedürfnisse Ihrer Spieler ein. Sie werden keine Situationen haben, in denen einige Spieler, denen die Sitzung zu einfach ist, sich langweilen oder Spieler, die in der Sitzung Schwierigkeiten haben, frustriert sind, weil sie die von Ihnen gestellte Aufgabe nicht ausführen können.

Die Differenzierung gibt jedem Spieler die Möglichkeit, erfolgreich zu sein und gleichzeitig Ihre Spieler herauszufordern.

So nutzen Sie Differenzierung in Ihrer Sitzung!

Alles beginnt mit dem Planungsprozess, in dem Sie aufschreiben, wie Sie die Sitzung bei Bedarf für bestimmte Spieler anpassen können. Ich glaube, das ist der Grund, warum viele Trainer die Methode nicht implementieren, weil sie sich noch nicht einmal Gedanken gemacht haben, wie sie sie anwenden können.

Wenn Sie Ihren Plan erstellen, Überlegen Sie, wie Sie diejenigen herausfordern können, denen die Aufgabe leicht fällt, und diejenigen, die Schwierigkeiten haben, mit dem Rest Schritt zu halten. Hier sind einige Vorschläge, die Sie verwenden könnten.

In diesem Beispiel, die Spieler nehmen an einem Pass- und Annahmetraining teil und arbeiten zu zweit (Technik). Folgende Herausforderungen für Spieler, denen die aktuelle Aufgabe zu einfach ist:

„Jedes Mal, wenn du den Ball erhältst, Versuchen Sie, den Ball mit Ihrer ersten Berührung in den Weltraum zu bewegen (Touch-Move) und beschleunigen Sie in den Weltraum, wenn Sie können. Wie oft schaffst du das in 1 Minute?“

„Ihre Herausforderung besteht darin, jedes Mal, wenn Sie den Ball passen, zu sagen, auf welche Seite Sie passen, z. B. nach links oder nach rechts.“

„Was du tust, ist in Ordnung, aber ich denke, du kannst schneller spielen, also alles, was du gerade getan hast, mach es schnell“

Das Folgende ist für Spieler gedacht, die die aktuelle Aufgabe schwierig finden.

„Anstatt zu versuchen, den Ball mit einer Berührung zu spielen, kannst du jetzt mindestens drei Berührungen machen, bevor du den Ball passierst.“

„Mir ist aufgefallen, dass Ihr Partner Schwierigkeiten hat, den Ball zu kontrollieren, wenn Sie den Ball passen. Sie können also das Gewicht unseres Passes ändern, um es Ihrem Teamkollegen zu erleichtern. Sehen wir uns nun an, wie oft Ihr Teamkollege Ihre Pässe in 1 Minute erfolgreich kontrollieren kann.

Erwarten Sie, dass Sie die Spieler regelmäßig bewerten, nachdem Sie die Aufgaben festgelegt haben. Die fortgeschrittenen Spieler können die Herausforderung recht schnell annehmen und Sie müssen ermutigen, das zu verbessern, was sie zuvor gemacht haben, denn meistens brauchen sie nur das, z.

Das gleiche gilt für Spieler, die im Vergleich zu den anderen Spielern auf einem niedrigeren Level sind. Regelmäßiges Lob, wenn sie die Aufgabe gut ausführen, gibt den Spielern mehr Selbstvertrauen und hält sie auf Kurs.

Während dieses Prozesses, Sie müssen die richtige Art und Weise und Herangehensweise haben, wenn Sie Ihren Spielern Informationen zukommen lassen, damit sie effektiv sind. Wenn dein Ton nicht mit Enthusiasmus ausgedrückt wird, fällt es Ihnen möglicherweise schwer, Ihre Spieler dazu zu inspirieren, das gewünschte Ergebnis zu erzielen. Behalte diese Punkte im Hinterkopf und du wirst es viel einfacher finden, deine Spieler bei der Stange zu halten.

Fazit

Für mich, Sobald Sie beginnen, dies regelmäßig in Ihr Coaching zu integrieren, werden Sie feststellen, dass Ihre Spieler viel schneller übertreffen. Denken Sie nur an all die Male, in denen Sie sich vielleicht die Haare ausgerissen haben, um einen Weg zu finden, Ihren Starspieler 'John' auf dem Entwicklungspfad zu halten oder dass ein Spieler, der immer hinter dem Rest des Teams steht, eine Chance hat, aufzuholen mit den anderen.

Nur indem Sie diese Methode effektiv hinzufügen, können Sie Ihr Coaching-Niveau auf ein neues Niveau heben und auf die Bedürfnisse von eingehen jeder Spieler in Ihrem Team.

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