Wie für effektive Teamwork Trainer

Für jedes Team zu wachsen und erreichen oder seine Ziele überschreiten , muss es eine effektive Führer, der inspiriert , motiviert und entwickelt Teammitglieder. Diese Art von Coaching produziert effektive Teamarbeit und hilft, Team-Mitglieder und die Organisation effektiv durchzuführen . Hauptaufgaben eines Trainers sind zu inspirieren und zu motivieren, zu unterweisen und zu entwickeln und zu korrigieren und zu fördern. Ein Coach kann ein Lehrer und das Team eine Gruppe von High-School- Studenten. Ein Trainer kann eine Fußball-Mama und das Team ihre Kinder zu sein. Ein Coach kann ein Fußballtrainer und das Team die Spieler sein . Unabhängig von der Art des Teams oder der Organisation , um ein Team aufzubauen , ein Trainer muss eine Umgebung für Team-Mitglieder zu erstellen , Excel , Grenzen zu verwalten und zu stärken das Team. Anleitung
1

Ein Coach schafft eine Umgebung aus, indem Sie fünf Dinge auszeichnen : eine Performance-Plan , Feedback zu geben, Fähigkeiten zu entwickeln , Leistungsbarrieren zu entfernen , und zu erkennen, zu fördern und Teammitglieder. Leistungsplanung gibt jedem Teammitglied Werkzeuge, um erreichbare Ziele setzen und , sobald dies erreicht , noch mehr Ziele zu setzen. Von Feedback können Teammitglieder wissen, wie sie tun. Entwicklung von Kompetenzen hilft ihnen, neue Fähigkeiten zu erlernen und bestehende zu verbessern . Entfernen Leistungsbarrieren , wie veraltet Technologie belastende Prozesse und Ziele unerreichbar macht es leichter durchzuführen . Geben Anerkennung und Ermutigung können Team-Mitglieder wissen, dass sie geschätzt werden.
2

Groß Trainer Grenzen, die Team-Mitglieder , sich auf ihre Aufgaben und Ziele konzentrieren können auch verwalten . Um Grenzen effektiv zu verwalten , muss ein Trainer als Puffer zwischen der Team-und Organisationsdruck, die Erwartungen zu erfüllen und Fristen zu handeln. Dies wird erreicht, wenn ein Trainer hilft Teammitglieder wider unerreichbare Ziele und unrealistische Fristen . Effektive Trainer vernünftig verwalten Konflikt zwischen Teamkollegen, bauen effektive Kommunikation und Sponsor Entwicklungs Aktivitäten wie Trainingsprogramme. Um für effektive Teamarbeit zu trainieren , muss ein Trainer erreichen, um höhere Ebenen der Verwaltung benötigten Ressourcen für das Team braucht , um erfolgreich zu sein. Fußball- Teams müssen Helme und Pads, müssen die Schulen Bücher und Computer, müssen Kliniken Betten und Medizin. Der Trainer muss dazu beitragen, sie zu erhalten .
3

Ein Team ist nur so gut oder groß als jedes Teammitglied , und jedes Mitglied kann nur sein volles Potenzial zu erreichen , wenn durch den Trainer ermächtigt. Um effektiv zu befähigen ein Team , muss ein Trainer fünf Dinge, die für jeden Spieler bieten : ein klares Verständnis von Mission des Teams , Vision und Werte , die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten , klare Vorgaben und Erwartungen , Vertrauen und die Freiheit, nicht immer beim ersten Mal erfolgreich . Ein Team ist in der Lage, Excel, seine Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial, wenn in einem nicht- strafende und nicht- bedrohlichen Weise trainiert.


[Wie für effektive Teamwork Trainer: https://de.sportsfitness.win/Coaching/Coaching-Jugend/1001019281.html ]