Lass deine Karriere in der Tauchbranche wachsen

Wie so viele andere, Du bist wahrscheinlich in die Tauchbranche eingestiegen, weil du sie liebst. Die Freiheit, die Flexibilität, und die weltweiten Abenteuer haben dich gelockt. Und dann setzte die Realität ein. Die Branche ist rau, du machst so gut wie nichts, und du kannst es dir kaum leisten, nach Hause zu kommen, um deine Familie zu besuchen, geschweige denn Abenteuer erleben. Klingt bekannt? Es muss nicht so sein. Hier sind vier Muss, wenn Sie ein besseres Gehalt erzielen möchten. eine bessere Karriere in der Tauchbranche aufbauen und gleichzeitig dazu beitragen, den Sport zu retten.

Mach dich marktfähig

Der Abschluss Ihres Open Water Instructor Kurses ist nur der erste Schritt. Sicher, Sie können ein paar Kurse für Ihren örtlichen Tauchshop unterrichten, und das ist großartig. Sie werden viel Spaß haben und wertvolle Erfahrungen sammeln. Wenn Sie jedoch Ihre Reiseziele auswählen und ein angemessenes Gehalt verlangen möchten, Sie müssen die Kool-Aid trinken und Ihre Karriere fortsetzen.

Fügen Sie Spezialitäten hinzu und streben Sie mindestens den Titel Master Scuba Diver Trainer (MSDT) oder einen gleichwertigen Titel an. Und stellen Sie sicher, dass Sie mit einem Markt Spezialitäten abholen, wie Tief, Wrack, Nacht, Seitenmontage und Nitrox. Hüten Sie sich davor, sich mit Nischenzertifizierungen zu spezialisieren; sie machen Spaß, aber sie sprechen nur einen kleinen Markt an. Bewahren Sie sie auf, nachdem Sie einen Job bekommen haben.

Sobald Sie eine MSDT-Bewertung erreicht haben, Sie sind wertvoll genug für Arbeitgeber, sodass Sie selbst entscheiden können, wo Sie arbeiten möchten, anstatt dass Arbeitgeber Sie einstellen, nur um eine Stelle zu besetzen oder Ihnen beim Einstieg in die Branche zu helfen.

Wenn Sie den Deal wirklich besiegeln wollen, Stellen Sie sicher, dass Sie einige Sprachen beherrschen. Auch wenn Sie nicht fließend sind, Die Vermittlung der Grundlagen in mehreren Sprachen macht Sie zu einem weitaus wertvolleren Mitarbeiter. Fügen Sie weitere Fähigkeiten wie Fotografie, Videografie, Marketing, buchhalterische oder mechanische Fähigkeiten; Tauchgeschäfte sind vielfältig und je mehr Sie anbieten können, desto marktfähiger werden Sie. Diese Fähigkeiten bieten auch Arbeit, wenn die Saison langsam ist.

Fördern Sie gute Arbeitsgewohnheiten. Seien Sie pünktlich (oder früh) bei der Zusage und halten Sie Ihre Versprechen ein. Seien Sie zuverlässig und arbeiten Sie sich den Hintern ab. Nehmen Sie an und lernen Sie so viel wie möglich, und hilfreich sein. Die Tauchindustrie ist klein. Menschen reisen und pflegen weltweit Kontakte, und sie reden. Viel. Stellen Sie sicher, dass sie nur Gutes über Sie zu sagen haben.

Jetzt hast du die Ausbildung, zusätzliche Fähigkeiten und Referenzen abgedeckt. Jetzt kommt das nächste Puzzleteil.

Erfahrungen sammeln

Sag ja zu jedem Abenteuer. Ob gut oder schlecht, alles Erfahrung. Arbeit Binneneinzelhandel, Resort Tauchshops, Schnorcheltouren, Tauchsafaris und Yachten. Verlassen Sie Ihre Komfortzone und reisen Sie. Städte wechseln, Länder, Ozeane, oder Halbkugeln. Erleben Sie Abenteuer außerhalb des Tauchens wie Wandern, Klettern, Kajakfahren, oder surfen.

Eine Ausbildung zu erlangen ist einfach; Sie müssen nur Ihre Brieftasche öffnen, um zu beginnen. Aber Erfahrung braucht Zeit, Und es zählen nicht nur Bewertungen, aber auch das, was Sie dabei gelernt haben. Welche Lektionen waren für Sie während Ihrer Fortschritte wichtig? Wen haben Sie kennengelernt und was haben Sie von ihnen gelernt? Wurden Sie in die Gemeinschaft aufgenommen? Das Wissen, das man aus all dieser Lebenserfahrung gewinnt und die Fähigkeit, es auf den Betrieb eines Arbeitgebers anzuwenden, ist von unschätzbarem Wert. Ihre Kunden reisen; musst du auch. Bleiben Sie lange genug an einem Ort, um für Ihren Arbeitgeber immer noch eine Bereicherung zu sein, aber pass auf, dass du nicht selbstgefällig wirst. Verbringen Sie mindestens 6 Monate an einem Ort, bevor Sie dieses Kapitel in Ihren Lebenslauf aufnehmen.

Fordere was du wert bist

Sie sind jetzt ein MSDT mit Sprachkenntnissen. Sie können jedes Gerät reparieren, einen Haushalt ausgleichen, und steigerte den Umsatz in jedem Geschäft um 300 Prozent. Sie haben 20 Länder bereist. Und du bist pleite. Sie haben all diese Zeit und dieses Geld ausgegeben, um eine heiße Ware zu werden; Jetzt müssen Sie herausfinden, wie Sie dafür bezahlt werden.

Sie werden am Anfang ziemlich glücklich sein, in einem tropischen Ort zu leben und genug zu essen, um gerade genug zu essen. aber das wird sich ändern. Vertrau mir. Sie werden mehr sehen und tun wollen, und dann werden Sie sauer auf sich selbst, dass Sie Kost und Logis als Bezahlung akzeptieren.

Für Jahrzehnte, Arbeitgeber konnten Menschen, die es einfach lieben, unter Wasser zu sein, schreckliche Löhne zahlen. weil diese Tauchprofis leicht ausgetauscht werden können. Dies hat einen Trickle-Down-Effekt gehabt. Wie viele Horrorgeschichten haben Sie von Arbeitgebern gehört, die die Gehälter ihrer Mitarbeiter kürzen? Stehlen ihre Tipps? Ihre Mitarbeiter alle möglichen schrecklichen Stunden ohne Zeitplan oder Sicherheit zu arbeiten, wenn eine Saison langsam ist und ihre Provisionsvergütung keinen Gewinn bringt?

Es gibt einen kleineren Pool

Ist Ihnen schon einmal aufgefallen, dass es einen gravierenden Mangel an 20- bis 30-Jährigen gibt, die zum Tauchen reisen, aber wer ist nicht auf die finanzielle hilfe seiner eltern angewiesen? Leute reden, und sie sprechen über schreckliche Erfahrungen. Diese Altersgruppe hat sich nicht nur von der Arbeit in der Tauchindustrie abgewendet, sie haben sich auch vom Tauchen als Ganzes abgewandt. Und die Babyboomer werden zu alt, um täglich Dutzende von Panzern zu tragen.

Dies bedeutet, dass der Pool von Leuten, die in der Tauchbranche arbeiten möchten, immer kleiner wird. und diejenigen, die es wirklich wert sind, noch weniger. Arbeitgeber haben ihre eigene Industrie und ihre eigene Belegschaft getötet, ohne sie wieder aufzufüllen. Auf der positiven Seite, Das bedeutet, dass der Ball bei Ihnen liegt, wenn Sie ein erstklassiger Mitarbeiter sind. Fordern Sie Ihren Wert und wenn jemand nicht bereit ist, ihn zu bezahlen, weiter suchen. Erst wenn Tauchmitarbeiter anfangen, sich wie Profis zu verhalten und professionelle Löhne zu verlangen, werden sie auch als solche behandelt. Fordern Sie Ihren fairen Wert und die nächste Generation von Tauchprofis wird das Lob der Branche singen und andere ermutigen, mit voller Kraft zu tauchen.

Oder, Wir können alle daneben stehen und weiterhin zusehen, wie sich die Tauchindustrie weiter auffrisst und den Sport zerstört, den wir alle lieben. Seien Sie stolz auf sich und Ihre Arbeit, und verlangen, gut entschädigt zu werden. Achte nur darauf, dass du es wert bist.

Vergiss nicht zu wachsen

Gut erledigt! Du bist jetzt ein anständig bezahltes Mitglied der Tauchgemeinschaft und machst es dir gut. Was jetzt? Wenn Sie älter werden, werden Sie wahrscheinlich mehr wollen, und um einen größeren Fisch zu erlegen, Du musst ein größerer Fisch werden.

Schauen Sie sich Ihren Kapitänsschein an, oder ein Wirtschafts- und Marketingstudium. Starten Sie Ihren eigenen Betrieb. Und vergiss beim Aufstieg nicht, wie es am Anfang für dich war und was du wolltest. Stellen Sie sicher, dass die nächste Welle von Divemastern und Instruktoren ihren Beitrag verdient, aber helfen Sie ihnen, etwas Professionelleres zu erreichen, als wir es erlebt haben. Schlussendlich, wir sind alle Taucher.

Von Gastautor Adam Straub

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