Coaching Interview Tipps

Sie mögen denken , dass das Wissen , wie ein Spiel gespielt wird und mit einem Wunsch zu gewinnen Sie einen Cinch -Coaching Job, aber es gibt noch mehr zu dem Interview-Prozess als die. Lernen Sie einige Tipps vor dem Interview wird Ihnen helfen, den Job zu landen. Führungsqualitäten

Ein Interviewer auf der Suche nach einem neuen Trainer wird wissen wollen, welche Art von Führungsfähigkeiten Sie haben, ob diese Fähigkeiten waren Teil einer früheren Trainerposition. Wenn Sie noch keine vorherige Erfahrung als Trainer hatte , erklären, andere Arten von Jobs, die Sie getan haben , wo ein Führer notwendig war. Wenn Sie ein Manager in einem Geschäft waren , oder wenn Sie einen Protest geführt haben, zu sagen , wenn der Interviewer eine Frage über Führung kommt .
Erfahrung mit Kindern

Sie für eine Schule Coaching Position bewerben , kann der Interviewer fragen, welche Art von Erfahrung, die Sie haben, hatte die Arbeit mit Kindern . Wenn Sie keine professionelle Erfahrung in der Arbeit mit Kindern , wie ein Lehrer gehabt haben , ziehen Sie Ihre Erfahrungen aus anderen Aspekte in Ihrem Leben. Wenn Sie schon Baby -sat in der Vergangenheit , haben jüngere Geschwister You Raise geholfen haben oder haben gerade erst gespielt Fang mit Ihren Nachbarn ' Kinder , diese Erfahrung zu erklären und vergleichen Sie sie mit, wie Sie mit den Kindern würden Sie Coaching interagieren würden . Dies lässt der Interviewer wissen, dass Sie mögen und respektieren Kinder und Sie werden nicht ein Problem , mit ihnen zu haben.
Sport Experience

Wenn Sie haven & rsquo , t , bevor trainiert , kann ein Interviewer wollen wissen, dass Sie zumindest hatte einige Erfahrung mit dem Sport in Frage , ob es Fußball, Baseball oder Cheerleading sein . Wenn Sie auch nur sah den Sport im Fernsehen, sind Sie wahrscheinlich , um den Job zu bekommen, so im Detail zu erklären , wie oft Sie spielen und wie viel Sie von dem Spiel und seine Regeln kennen.
Leidenschaft und Stolz

Als Trainer kann man nicht jedes Spiel zu gewinnen, und ein Interviewer können müssen wissen, dass es dir gut geht damit. Allerdings wird ein Interviewer müssen auch wissen, dass Sie gefahren sind , um zu versuchen , um zu gewinnen , vor allem an einem College oder einer professionellen Ebene . Zeigen Sie Ihre Interviewer Sie lieben, was Sie tun, gewinnen oder verlieren, aber Sie werden Ihr Bestes versuchen, und Sie werden immer schieben Sie Ihr Team zu versuchen ihr Bestes, um zu gewinnen.
Anger Management

Manchmal, wie ein Trainer , können Sie sich aufregen , wenn ein Spieler den Ball misshandelt oder ein Spiel nicht wie geplant. Wenn Sie mit Kindern zu arbeiten , sich zu ärgern ist keine Option . Ihr Interviewer fragen, wie Sie eine Situation, die nicht den Weg gehen, nicht zu behandeln. Kühl und erklären Sie, wie Sie Ihren Ärger zu verwalten und nicht zu sprengen , wenn die Dinge nicht so laufen wie auf dem Feld oder an anderer Stelle geplant.


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