Aktivitäten bei Cheer Bonding Do

Cheer Kader sind um Einheit und Positivität basiert, so jubeln Bindungsaktivitätensind wichtig. Um dazu beizutragen, Team Einheit , Praxis Zeit beiseite, um Moral des Teams zu steigern. Team-Mitglieder , die bereit sind , sich gegenseitig beim Aufbau der Einheit zu motivieren sind . Als Marktführer oder einem Mitglied , fördern nur positive Kommentare und Aktionen unter den Mitgliedern . Bonding -Übungen können auch helfen, keine Spannungen unter den Mitgliedern zu erleichtern und um die Gruppe näher zusammen zu bringen . Team- Übernachtung

ein Team über Nacht für Ihre Host- Kader . Laden Sie das Team, Schlafsäcke und Schlafanzüge oder jubeln Lehrers Haus eines Squad-Mitglied zu bringen. Geben Sie Snacks und Brettspiele oder Filme. Diese Aktivität ist besonders nützlich, nach neuen Mitgliedern machen den Kader . Ein Sleepover gibt neue Mitglieder die Möglichkeit, die Teamdynamik außerhalb der Schule , Praxis und jubeln Veranstaltungen zu erleben.
Teambuilding Spiele

Nehmen Sie sich eine Auszeit aus der Praxis und lassen Sie die Kader entspannen Sie spielen ein paar Spiele . Führen Sie Spiele, die Teamarbeit und den Wettbewerb fördern . Teilen Sie die Mitglieder in zwei oder drei Teams , je nachdem wie groß Ihre Gruppe ist , und sie bitten, sich mit einer neuen Stunt- kommen und dann zeigen sie für das Team. Sie können auch fragen Sie das Team , um ein Objekt zu bauen, in einer Stunt- Mode, mit ihrem Körper . Zum Beispiel könnte die Teams Mensch Möbel zu bauen , wie eine Couch.
Vertrauen stärken

erstellen Sie ein Blatt Papier oder ein Poster für jedes Mitglied der Team. Unterscheiden Blätter , indem Sie den Teammitgliedern Namen an der Spitze der Seite. Führen Sie die Blätter um allen Mitgliedern des Teams. Alle Mitglieder sollten verpflichtet werden, etwas Positives über jedes Mitglied der Mannschaft auf dem Blatt Papier zu sagen. Eine ähnliche Aktivität ist es, die Teammitglieder in einem Kreis sitzen und die gleiche Tätigkeit verbal .
Kommunikation Übungen

Haben Sie Ihr Team in einem Kreis sitzen und wählen einen Führer oder haben die Beifalltrainer der Leader sein. Der Führer ist für Fragen stellt und dann jedes Mitglied des Teams ist erforderlich, um sie zu beantworten verantwortlich. Verwenden Sie die Fragen wie: " Was hat Sie für den Kader ausprobieren möchten ? " oder " Welchen Rat würden Sie neue Mitglieder geben? "


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