So verbessern Sie das Verhalten von Spielern, die sich schlecht benehmen

Die folgende Session stammt von Kurtis Pottinger. Kurtis ist Director of Coaching bei der Coaching-Firma Lets Play The Game Ltd.

Wenn es um die Durchführung von Fußballeinheiten geht, könnten Sie einer der talentiertesten Trainer sein, aber wenn Sie Schwierigkeiten haben, mit schlechtem Verhalten umzugehen, wenn es auftritt, werden Ihre Coaching-Methoden wenig Einfluss auf diese Spieler haben.

Verhaltensmanagement geht Hand in Hand mit Fußballcoaching, und alle Trainer müssen die richtigen Strategien haben, um mit schwierigen Spielern umzugehen, bevor sie zu einem ernsteren Problem werden.

Für mich, Die besten Trainer verfügen über Systeme, um den Respekt bestimmter schwieriger Personen zu gewinnen und finden häufiger oder nicht einen Weg, um zu ihnen durchzudringen. Leider kann nicht jedem Spieler geholfen werden, manchmal muss man bei manchen Spielern wissen, wann genug genug ist und der harte Ansatz gerechtfertigt ist.

In diesem Artikel, Ich möchte einige Methoden teilen, die ich im Umgang mit schlechtem Verhalten als effektiv befunden habe und was ich auch tue, um Probleme in meinen Sitzungen zu vermeiden.

Szene setzen!

Viele von Ihnen wissen es nicht, aber ich habe einen primären Hintergrund als Sportlehrer, den ich bis heute seit mehr als 13 Jahren mache, und in dieser Zeit habe ich einige Strategien gelernt, die mir geholfen haben, große Gruppen junger Spieler im Fußball zu managen.

Junge Spieler müssen von Anfang an wissen, wie Sie Ihre Fußballmannschaft führen. Sie können nicht erwarten, dass sie es selbst herausfinden, was sie brauchen Konstante an Ihre Erwartungen erinnern. Erst einmal, Ich möchte, dass jeder Spieler ein von Ihnen erstelltes Dokument unterschreibt, in dem alle Ihre Erwartungen an ihn und eine kurze Beschreibung, wie Sie das Spiel spielen möchten, angegeben sind. Ein Dokument vorbereitet zu haben, das sie unterschreiben, ist eine Verpflichtung auf ihrer Seite und gibt den Ton für die Saison an.

Ein Belohnungssystem zu haben, funktioniert meiner Meinung nach sehr gut, besonders bei jüngeren Spielern zwischen 6 und 10 Jahren. Ich sehe, dass einige Trainer einen besonderen Spieler der Session-Auszeichnung haben und das gleiche an Spieltagen, aber ich habe das Gefühl, jüngere Spieler auf dem richtigen Weg zu halten. Regelmäßige Förderung ist besser. Versuchen Sie, während der Sitzung kleine Belohnungen zu verteilen, z. B. Aufkleber für die richtige Wahl oder das Ausführen einer Fertigkeit, an der Sie gearbeitet haben.

Eine andere Sache, die ich versucht habe, ist, jedem Spieler eine Tabelle zu geben und während der gesamten Sitzung Ich gab den Spielern, was ich „Skill-Punkte“ nannte, wenn sie in der Sitzung etwas Gutes taten. Jedes Mal, wenn ein Spieler einen Fertigkeitspunkt verdient hat, erhält er einen Aufkleber, der auf seiner Karte platziert wird und am Ende eines bestimmten Zeitraums (ich habe 4 Wochen gemacht, aber ich möchte, wie lange Sie möchten), Ich würde sehen, wer in diesem Semester die meisten Fertigkeitspunkte bekommen hat, und ihnen eine Belohnung geben.

Dies muss nicht die Bank sprengen, es kann alles wie ein Kapitän für einen Monat sein. Ich fand, dass dieses System mir dabei half, meine Spieler länger zu beschäftigen und sich auf die Aufgabe zu konzentrieren, und selbst wenn sie anfingen, den Fokus zu verlieren, konnte ich sie schnell wieder auf den richtigen Weg bringen.

Alle sind mit dabei!

Wenn die Übung nicht ansprechend ist und nicht alle Spieler die ganze Zeit involviert sind, werden sie irgendwann frustriert und gelangweilt. Die Verwendung von „Übungen“ oder übermäßig strukturierten Übungen erstickt die Kreativität und verliert leicht das Interesse junger Spieler.

Die besten Sitzungen, an die ich mich erinnern kann, als ich aufwuchs, waren die, in denen ich immer involviert war und eine „spielbezogene Übung“ spielte. Sicherstellen, dass alle Übungen haben einen gewissen Bezug zum Spiel, ist wichtig und wird den Spielern helfen, bei der Sache zu bleiben.

Ich habe viele Übungen gesehen, bei denen große Linien von etwa 8 Spielern manchmal mehr, stellen sich auf, um an der Reihe zu sein und einen Ball zu schlagen, und der Trainer tut sein Bestes, um das schlechte Benehmen zu kontrollieren. Lassen Sie mich Ihnen etwas sagen, das Sie genauso schockieren kann, wie Erwachsene es tun, wenn nicht sogar noch mehr. Lassen Sie sie also nicht in Reihen hintereinander stehen.

Eine andere Sache ist, dass Kinder es nicht mögen, „ ständig gesagt zu werden, was zu tun ist“. Kinder möchten gerne etwas Input in die Sitzung einbringen, also geben Sie ihnen die Möglichkeit, dies zu tun. Es wird immer noch Zeiten geben, in denen du ihnen zeigen musst, was sie zu tun haben, aber vergiss nicht, dass die meisten Leute davon lernen tun also lerne von Zeit zu Zeit loszulassen.

Seien Sie ansprechbar

Gerade bei jüngeren Kindern finde ich es hilfreich, wenn sich die Spieler in deiner Gegenwart wohlfühlen. Jetzt müssen alle Spieler verstehen, dass sie ihren Trainer nicht wie einen anderen Schulfreund behandeln können. Sie möchten aber auch, dass sie sich darauf freuen, an Ihren Sitzungen teilzunehmen, und Humor ist ein großartiger Eisbrecher.

Die Verwendung von Humor oder allem, was die normale Struktur einer Praxis „aufbrechen“ kann, kann helfen, Kinder für Ihre Denkweise zu gewinnen und das Auftreten von schlechtem Verhalten zu verhindern. Jetzt müssen Sie kein Komiker sein, um von jungen Spielern zum Kichern zu kommen, Sie müssen nur verstehen, worauf sie Lust haben. Beispielsweise, Sie werden ihnen die Hand schütteln und sie dann schnell wegnehmen, sie an die Nase legen und ihnen die Zunge herausstrecken, es mag sehr kindlich erscheinen, aber es bringt sie zum Lächeln.

Wir müssen uns daran erinnern, dass es sich um Kinder und keine „Mini-Erwachsenen“ handelt. Wenn Sie die ganze Zeit streng und streng vorgehen, werden Ihre Sessions nicht angenehm und die Spieler werden es nicht tun wollen.

Können sie dich sehen!

Ich habe es oft gesehen, Ein Coach beginnt eine Sitzung und beginnt mit der Präsentation. Während sie die Demo nach und nach liefern, sehen Sie, wie sie ihre Ausgangsposition verlassen und sich in einen Bereich bewegen, in dem die Hälfte des Teams den Trainer nicht mehr klar sehen kann.

Wenn Sie nicht die richtige Position haben, kann dies bei einer Sitzung zu Problemen führen. Einige Kinder suchen nach jeder Gelegenheit, Anweisungen nicht zu befolgen, daher müssen Sie zeigen, dass Sie in der Lage sind, sie zu sehen alle der Spieler und sie können auch sehen Sie.

Wenn Sie sich in einem Spielszenario befinden, in dem Sie in die Situation eingreifen müssen, beenden Sie die Sitzung, eine schnelle Demo liefern, um den Spielern bei dem Problem zu helfen (nicht länger als etwa 30 Sekunden) und sie wieder zum Spielen zu bringen.

Spitze; wenn verfügbar, Verwenden Sie die bereits auf einer Spielfläche ausgelegten Bodenmarkierungen, um Ihre Spieler schnell in eine geeignete Position zu bringen, um Sie zu sehen, z. B. „Alle gehen auf den Halbkreis“.

Letzter Gedanke

Wie Sie sehen können, sind viele der Methoden, die ich verwende, dazu da, um zu helfen verhindern schwierige Situationen auftreten. Natürlich muss einem Spieler manchmal gesagt werden, wenn er im Unrecht ist, und wenn es so weitergeht, sollten seine Eltern informiert werden. Ich habe eine 3-Strike-Regel für Spieler, die weiterhin schlechtes Benehmen zeigen, und es wird eine Auszeit verhängt, wenn sie den letzten Strike erreichen, während ihre Eltern angesprochen werden.

Für Seelenfrieden, Ich fordere Sie auf, eine Art Verfahren einzuführen und dass alle Mitarbeiter Ihres Teams damit vertraut sind, bevor Sie mit der Umsetzung beginnen. Es wird nicht nur Ihnen zugute kommen, sondern Ihren Spielern auch helfen, eine weniger störende Fußballsitzung zu haben.

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