Wie gut kennen Sie Sportler der Generation Z?

Für Starter, Generation Z bezieht sich auf Personen, die nach der Millennial-Generation geboren wurden. Je nachdem, wen Sie fragen oder welche Quelle Sie nachschlagen, umfasst dies Geburtsdaten von Mitte bis Ende der 1990er Jahre bis in die frühen 2000er Jahre.

Im Folgenden werfen wir einen Blick auf einige Recherchen und Artikel zur Generation Z und verlinken sie. Inwiefern helfen Ihnen diese Informationen, sich mit den heutigen Jugendspielern auseinanderzusetzen?

„Das ist Gen Z“ von ologie (www.ologie.com)

ologie, eine Branding-Agentur, die mit vielen Hochschulen und Universitäten zusammenarbeitet, ein E-Book erstellt, das ihre Forschungen zusammenfasst, die sich darauf konzentrierten, wie man sich engagieren kann, kommunizieren und sich mit der Generation Z verbinden.

Einige der Elemente aus ihrem E-Book:

Sie trotzen und ärgern sich über konventionelle Etiketten, die nicht vollständig erfassen, wer sie wirklich sind.
Es ist die erste wirklich digital native Generation. Sie kommunizieren ständig und über viele Kanäle, aber sie wollen auch eine getrennte persönliche Erfahrung.
Ihre Familienstruktur ist vielfältiger denn je.
Sie haben einen größeren, besseres Verständnis der Welt als jede Generation vor ihnen in ihrem Alter aufgrund der Technologie.
Sie sind sehr zukunftsorientiert und wollen konkrete Herausforderungen.
Datenschutz und Sicherheit im Internet sind wichtig.
Unterhaltungsentscheidungen konzentrieren sich auf gewöhnliche Menschen, die einen Unterschied machen.
Sie sind realistisch, aber optimistisch und idealistisch.

Holen Sie sich das vollständige Dokument hier

Die bevorzugten Coaching-Stile von Sportlern der Generation Z:Eine qualitative Studie

Aus der Zeitschrift für Coaching-Ausbildung, eine Veröffentlichung der National Association for Sport and Physical Education (NASPE), ein Verband in der American Alliance for Health, Bewegungserziehung, Körpererziehung, Leibeserziehung, Erholung und Tanz (AAHPERD)

Für diese Studie, 10 Jugendsportler (fünf männlich, fünf Frauen) wurden interviewt und es kristallisierten sich vier Hauptthemen heraus für die Sichtweise der Generation Z von einem „großartigen Trainer“.

Diese Themen spiegelten den Wunsch nach einem Trainer wider, der:

Schreit nicht und bleibt ruhig
Ist fürsorglich und ermutigend
Hat Kenntnisse des Sports
Bezieht das Team in die Entscheidungsfindung mit ein.

In Übereinstimmung mit der bisherigen Forschung, Es ist offensichtlich, dass Jugendliche im Laufe der Jahre den Wunsch nach einem demokratischen Coaching-Stil gezeigt haben, der aus positiven Interaktionen und Feedback besteht. Trainer können diese Forschung nutzen, um ihre Führungsqualitäten an die Vorlieben ihrer Athleten anzupassen. Durch solche Anpassungen es kann zu einer angenehmeren und besseren Umgebung für die Jugend führen.

Holen Sie sich die Zusammenfassung und den vollständigen Artikel hier

So coachen Sie die Generation Z von Sportlyzer

Dieser Sportlyzer-Blogpost fasst einige der Forschungsergebnisse zusammen und interpretiert sie und enthält den obigen Artikel. Einige zusätzliche Punkte, auf die sie in Bezug auf die Generation Z hinweisen:

Die Generation Z sehnt sich nach konstantem und schnellem Feedback. Immer verbunden zu sein ist keine Wahl, sondern neue Normalität.
Aufgewachsen in instabilen Zeiten in Weltpolitik und Wirtschaft, sie sind etwas misstrauisch und suchen mehr nach Stabilität als ihre Vorgänger. Sie werden schneller erwachsen und man kann weniger naiv sagen, wie Dinge funktionieren.
Ein guter Trainer ist sich der genannten Besonderheiten der Generation Z bewusst. Technologie ist hier das offensichtliche Gesprächsthema, aber gute Kommunikation ist der Schlüssel, um die Generation Z zu verstehen und zu coachen.

Lesen Sie ihren vollständigen Blogbeitrag

5 Dinge, die Sie über die Zusammenarbeit mit der Generation Z wissen müssen

Dies ist eigentlich ein Beitrag von Business Insider. Obwohl es sich mehr auf Personen der Generation Z konzentriert, wenn sie ins Erwerbsleben eintreten, es hat immer noch einige gute Einsichten, die sich für Trainer als nützlich erweisen können.

Es sind 5 wichtige Punkte:

Sie sehnen sich nach Ehrlichkeit
Sie sind unternehmerischer
Sie haben kein Interesse an einer typischen Arbeitswoche
Sie wollen von Angesicht zu Angesicht reden
Sie wissen was sie wollen

Lesen Sie den ganzen Artikel

Fußballtechnologie und -coaching

Dies ist ein Beitrag, den wir vor ein paar Wochen erstellt haben und der die Notwendigkeit betont, dass Trainer die Technologie effektiv einsetzen müssen, um mit jungen Sportlern in Kontakt zu treten. In der Lage zu sein, eine bessere Beziehung zu den Athleten aufzubauen, indem ihnen die Erwartungen an die Trainingseinheit und die Kommunikation auf ihren Mobilgeräten mitgeteilt werden, Tablets und Computer schaffen nicht nur eine Umgebung, die eine soziale Kluft überbrücken kann, sondern kann auch die Gesamtproduktivität steigern, indem die Coaching-Zeit besser genutzt wird. Trainer können ihre Zeit bei der Vorbereitung auf das Training verkürzen, indem sie Trainingseinheiten erstellen und anzeigen. Formationen, Versatzstücke, Positionserwartungen und mehr mit digitaler Coaching-Software.

Lesen Sie den ganzen Artikel

Hoffentlich gibt es hier etwas, das Ihnen hilft, ein besserer Trainer zu werden.

Lassen Sie es uns wissen, wenn Sie weitere Gedanken oder Meinungen zu diesen Informationen haben.

[Wie gut kennen Sie Sportler der Generation Z?: https://de.sportsfitness.win/Coaching/Coaching-Fußball/1001045154.html ]

>>Ausreißer angreifen und verteidigen

>>1v1 Fußball FC Dribbling-Tests