Warum glauben wir, dass Sport in Unternehmen sehr notwendig ist?

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Das Corporate-System hat vieles ähnlich einer Livewire-Umgebung eines echten Sportplatzes. Die gesamte Theorie des Verlierens und Gewinnens gilt in Teilen und im Ganzen in Bezug auf verschiedene Sprachen und Begriffe. Im Unternehmensbereich könnte das so vertraut sein wie Wertgutachten und Entlastungen und Personalabbau. So, Es würde nicht wirklich schaden, eine sportliche Denkweise in ein Wettbewerbsumfeld wie das Unternehmen zu integrieren.

Wie läuft das alles innerhalb des Unternehmenssektors ab?

Beginnen mit, die Clubs in den Unternehmensbereichen versprechen durch viel Engagement der unterschiedlichen Strategien ein körperliches und soziales Wohlergehen ihrer Mitarbeiter, Brainstorming-Sitzungen und zwischenmenschliche Kommunikation. Interessant, Die Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung erhält ein Facelifting, wenn die Arbeitgeber tatsächlich die Initiative ergreifen, ein Freundschaftsspiel zwischen der Personalabteilung und der Finanzabteilung zu finanzieren oder beispielsweise eine Partie Billard zu arrangieren. Diese Clubmitgliedschaften oder sagen, kleine Initiativen der Arbeitgeber versprechen den Arbeitnehmern eine typische Sicherheit, die die Fehlzeiten gerade noch reduzieren könnte. Auf der anderen Seite, es hilft dem Arbeitgeber, seine steingemauerten Festungen zu verlassen und auf menschlicher Ebene zu interagieren; anstatt nur darauf zu hoffen, dass Maschinen tagein, tagaus zur Arbeit kommen. Es ist sehr wichtig, dass die gesamte Belegschaft einen gewissen Stolz im Herzen trägt, wenn sie jeden Morgen aufwachen, um zur Arbeit zu kommen.

Interessant, sports integrieren macht die Entschuldigung des fehlenden Zeitmanagements der meisten Mitarbeiter zunichte. Dies bedeutet, dass viele der Mitarbeiter, die in einem 9-5-Stundenplan arbeiten, möglicherweise nicht unbedingt viel Zeit finden, um jeden Abend oder am frühen Morgen des nächsten Tages auf den Spielplatz zu kommen. fit bleiben. Eine Sportlounge direkt im Büro zu haben, macht es jedem einseitig leicht, sich auf Prioritäten zu konzentrieren und die Zeit im wirklichen Leben zu verwalten.

Sei es, um die Moral zu stärken oder nur um ein wenig Kameradschaft zu kochen, es gibt absolut keinen Grund, warum Sport nicht in das Mainstream-Unternehmensumfeld aufgenommen werden sollte. So wie ein Tag im Fitnessstudio genug Rausch bietet, um das Adrenalin für viele Wochenenden zu tanken, Ebenso fördert eine Vielzahl von Leuten, die einen Sport in einem Unternehmensumfeld anfeuern, den Teamgeist wie nichts anderes. In realen Lebenssituationen, die Belegschaft braucht den Dream Team Spirit, um gemeinsam eine Hürde zu nehmen, da die meisten Unternehmen in mehreren Abteilungen gleichzeitig voneinander abhängig sind, Der Riss in letzter Minute ist also das Letzte, was sich ein Arbeitgeber für immer wünschen würde.

Wie die üblichen Kantinen und Wasserkühler und die Kaffeemaschinen in Büroräumen, Die Bedeutung des Sports in einem sich wirtschaftlich entwickelnden Unternehmen in Echtzeit ist unvermeidlich. Die Theorien zur Verbesserung der öffentlichen Gesundheit können sich zu einem makroskopischen Problem entwickeln, aber wenn wir kleine Schritte in diese Richtung unternehmen, dann ist es sicher kein steiler utopischer Aufstieg. Vielleicht ist die Verflechtung von außerschulischem Musik- und Sportunterricht der beste Fuß, den jedes Unternehmen hervorbringt.

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