Tipps für Basketball-Tryouts – 28 Experten teilen ihre Geheimnisse

Die Basketball-Probespiele stehen kurz vor dem Beginn der neuen Saison. Ich habe zahlreiche E-Mails erhalten, in denen ich um Ratschläge zu Basketball-Probespielen gebeten wurde.

Da mein letzter „Expertenbeitrag“ zu Übungsfehlern so viel positives Feedback bekommen hat, Ich beschloss, dies als Gelegenheit zu nutzen, um noch einmal einige der größten Köpfe des Basketballs zu bitten, ihr Wissen zu teilen.

Diese Frage habe ich 28 Experten gestellt…

"Was sind die zwei oder drei wichtigsten Ratschläge, die Sie einem Anfängertrainer geben würden, der in dieser Saison Basketball-Probespiele durchführt?"

Genau wie der letzte Beitrag, Ich habe eine praktische Liste erstellt, damit Sie auf der Seite zu Ihrem bevorzugten Experten springen können, wenn Sie möchten.

Alan Stein, Augie Johnston
Brian McCormick, Bryan Burrell
Damin Altizer, Darrell Johnson, Dave Hopla
Ganon Bäcker
Janis Meredith, Jeremy Russotti, Jim Burson, Johannes Leonzo, John O’Sullivan, Jordan Delp
Koran Godwin, Kyle Ohman
Lamar Rumpf, Lemar Griffin
Mark Adams, Matt Monroe, Mike Costello, Mike O’Halloran
Quinn McDowell
Randy Brown, Ryan Walker
Scott Fields
Tamir Gutmann, Tim Springer
Wesley Kosel

Beratung zu Basketball-Probespielen für Trainer

Alan Stein – Stärkeres Team

1. Geben Sie jedem Spieler eine faire Chance, seine Sachen zu zeigen.

Schaffen Sie eine Umgebung sowohl offen (kleine Spiele) als auch geschlossen (Schieß-/Ballhandhabungsübungen), die jedem Spieler die Möglichkeit gibt, sein Talent (und/oder seinen Mangel!) zu präsentieren.

2. Haben Sie einen organisierten Plan und führen Sie ihn aus!

Annäherungsversuche unterscheiden sich nicht von einer normalen Praxis.

3. Empathie haben

Dies ist eine sehr stressige Zeit für Spieler (besonders diejenigen auf der Bubble) und handhabe alles mit Liebe und Anmut.

Augie Johnston – Baller-Bootcamp

1. Gehen Sie zu Basketball-Probespielen mit einem Überblick darüber, was Sie personell und positionell benötigen.

Sie möchten keinen Spieler streichen, der eine Lücke füllen könnte, die Sie später in der Saison haben werden.

2. Verstehen Sie, dass viele Spieler während der Tryouts nicht wirklich „ihren Spiel spielen“.

Grundsätzlich gute Spieler, aber gerade weil sie sich in einer Tryout-Situation befinden, geraten sie in Panik.

Zum Beispiel, Du wirst einen Typen haben, der normalerweise den Ball teilt und gute Entscheidungen trifft, aber beim Probetraining er denkt, er muss andere „übertreffen“ und macht schlechte Würfe und passt nicht. Nehmen Sie ihn beiseite und erklären Sie, dass das nicht das ist, wonach Sie suchen.

Während Sie auch das komplette Gegenteil haben. Spieler, die Angst vor dem Schießen haben, nur weil es Probetrainings sind, wenn sie normalerweise selbstbewusst spielen und Spiele machen. Sie müssen versuchen, über das hinwegzusehen, was nicht immer einfach ist.

3. Wenn Sie nur 12 Kaderplätze haben und einige Spieler streichen müssen, von denen du weißt, dass sie das Spiel lieben, Bieten Sie ihnen Positionen als Teammanager an, die mit der Mannschaft trainieren und während der Spiele auf der Bank sitzen.

Sie wissen nie, dass ein anderer Spieler während der Saison aufgeben oder sich verletzen könnte. Das ist eine perfekte Gelegenheit für sie, dem Team beizutreten.

Brian McCormick – 180-Shooter

Der relative Alterseffekt ist real. Wenn Sie ein Erstsemester- oder Junior-Uni-Team haben, Sie haben 15-Jährige, die biologisch eher wie 18-Jährige sind, und einige, die eher wie 13-Jährige sind. Natürlich, Der 18-Jährige ist im Moment besser als ein 13-Jähriger.

Was ist dein Ziel? Welche Eigenschaften besitzen sie? Suchen Sie nach mehr als dem, der der Größte ist, derzeit stärkster Spieler.

Du weißt nie, wann die Skinny, Aus einem unbeholfenen 6'5-Neuling wird ein 7'0-Senior, der an einer Ivy-League-Schule spielt, oder der kleine Point Guard wird zu Ihrem Uni-Starter.

Ich habe zu spät einen Job angenommen, und die anderen Trainer wollten einen Spieler kürzen, weil er das Drei-Mann-Gewebe nicht konnte, und er sah außer Form aus. Als wir echte Spiele spielten, seine Mannschaft hat gewonnen. Er hat in dieser Saison fast jedes Spiel für uns gestartet und war wohl unser zweitbester Spieler.

Spiele spielen. Ich werde nie verstehen, wie Trainer Entscheidungen über Spieler aufgrund von Übungen treffen.

Ich habe einmal in einem Camp gearbeitet, in dem wir Spieler geworben haben. Wir betrieben unsere eigenen Stationen und hatten mit jeder Gruppe 20 Minuten Zeit. Dann, wir entworfen. Jeder andere Trainer hat Übungen gemacht:Schießübungen, Layup-Übungen, Abwehrübungen, usw. Ich habe 3v3 gespielt. Ich habe 3 der Top-10-Spieler gedraftet, obwohl es 12 Teams waren.

Es geht um die Fähigkeit, das Spiel zu spielen, in Übungen nicht gut aussehen.

Bryan Burrell – New Age Elite Sports

Der Ratschlag, Ich würde einen Anfängertrainer für das Laufen von Basketball-Tryouts geben:

1. Halten Sie es einfach und kommen Sie mit einem Übungsplan

Organisieren Sie Ihren Trainingsplan so, wie Sie jeden Spieler bewerten möchten. Wenn Sie die offensiven Grundlagen von Spielern bewerten möchten, Richten Sie Schieß- und Basketballübungen ein. Wenn Sie defensive Fähigkeiten bewerten möchten, Setzen Sie Bohrer ein, die Spieler in die Lage versetzen würden, jemanden zu bewachen.

2. Achten Sie auf die immateriellen Werte (Aufwand, Führung, Kommunikation, usw.) jedes Spielers

Jeder Spieler, der das Team bildet, wird kein Rotationsspieler sein, Aber es ist wichtig, Spieler zu behalten, die nicht nur hart arbeiten, sondern auch glauben, dass die Mannschaft größer ist als ich.

3. Bevor die Testversionen beginnen, Stellen Sie sich den Spielern vor, um Beziehungen zu Ihren Spielern aufzubauen

Informieren Sie jeden Spieler, der versucht, wonach Sie suchen, und wie sie ihre Chancen verbessern können, Ihr Team zu bilden.

Damin Altizer – DR1VEN-Schulung

1. Finden Sie die Unterschiedsmacher

Ohne Frage, Es ist wichtig, Leute zu finden, die mit den erforderlichen Fähigkeiten umgehen können, um Ihrem Team zum Erfolg zu verhelfen. Genauso wichtig, besteht darin, Leute zu finden, die völlig selbstlos und voll und ganz darauf eingestellt sind, alles zu tun, was notwendig ist, um dem Team zum Erfolg zu verhelfen.

Die Kinder helfen anderen beim Probetraining, ermutigend, auch wenn sie nicht aktiv an einer Übung teilnehmen, dem Trainer im Nachhinein für die Gelegenheit danken; Diese Kinder machen Teams unabhängig von ihrem Einfluss auf den Box-Score.

Im Idealfall, Du findest Kinder, die alles annehmen, Energie ist ansteckend und wenn Sie ein Team von selbstlosen, Energie Jungs, es wird eine erfolgreiche Saison.

2. Spieler finden, Nicht Bohrer

Drill-Arbeit ist bei Basketball-Tryouts unerlässlich, aber Wenn man die Jungs in situative Übungen zum Lesen und Reagieren im Spiel einsetzt, kann man besser einschätzen, wer spielen kann und wer nur üben kann.

3. Situative Scrimmages

Wenn möglich, lassen Sie Ihre Spieler Situationsspiele spielen:3-gegen-3, bei denen sie einen Ballschirm verwenden müssen,- 5-gegen-5, wo sie nicht schießen können, bis sie eine Hintertür oder ein Pin-Down bekommen, usw.

Je nachdem, wie Sie Ihr Team spielen sehen, Versuchen Sie, diese Situationen zu simulieren, um zu sehen, wie Kinder reagieren. Vermeiden Sie, dass 5-gegen-5-Probespiele zu verherrlichten 1-gegen-1-Spielen werden, bei denen die Spieler versuchen, nur zu zeigen, was sie können.

Darrell Johnson – Cross Over Hoops

1. Achte auf Einstellung und Anstrengung

Jedes Team braucht ein paar Spieler, die immer hart arbeiten, immer nach losen Bällen tauchen, immer im Wettbewerb, immer reden, immer eine gute Einstellung haben, usw.

Auch wenn diese Spieler nicht Ihre talentiertesten sind, Ihr Enthusiasmus wird auf die anderen Spieler abfärben und die Kultur der Mannschaft verbessern. Wenn ein Spieler eine schlechte Einstellung hat, schneide ihn, bevor es auf die anderen Spieler abfärbt.

Kultur ist der Schlüssel zum Erfolg.

2. Suche nach Übungsspielern

Suchen Sie nach Spielern, die Ihre erste Mannschaft pushen werden.

Auch wenn dieser Spieler niemals an einem Spiel teilnehmen wird, sie können eine sehr wertvolle Bereicherung für das Team sein, wenn sie ihre Rolle kennen, gute Verteidigung spielen, und lassen Sie Ihre besten Spieler arbeiten und sich jeden Tag im Training verbessern.

3. Suchen Sie nach Potenzial

Man weiß nie, wie sich ein junger Spieler entwickelt, Halten Sie also Ausschau nach dem Potenzial junger Spieler. Viele Male, junge Spieler sind geschickt genug, um zu spielen, aber nicht athletisch genug, um zu spielen, weil ihr Körper noch nicht ausgereift ist.

Zum Beispiel, nicht jeder Neuling ist physisch bereit, auf der Uni-Ebene zu konkurrieren, aber mit der zeit, Ihre Sportlichkeit wird sich entwickeln, wenn ihr Körper reift.

Dave Hopla – DaveHopla.com

Ich würde Trainern sagen:

1. Stress-Grundlagen. Schießen, Vorbeigehen, und Dribbling. Grundlagen kommen nie aus der Mode.

2. Bringen Sie den Spielern bei, wie man spielt, anstatt zu versuchen, ihnen das Spielen beizubringen.

Ganon Baker – Elev8 Basketball

1. Das Tryout sollte eine Mischung aus Einzel- und Team-Skill-Sessions mit einem guten Teil des Tryouts 3 gegen 3 und 5 gegen 5 sein. Lassen Sie andere Trainer als Schiedsrichter fungieren, damit Sie eine gute Bewertung erhalten.

2. Die guten Spieler mit Talent werden herausstechen, Sie werden wissen, wer sie sind. Es sind die Spieler 9-13 oder 14 (je nachdem, wie viele Spieler Sie in Ihrem Team haben möchten) die eine lustige und erfolgreiche Saison bestimmen.

Die folgenden Punkte sind einige gute Fähigkeiten, auf die Sie achten sollten. Wenn diese Spieler mindestens zwei oder mehr davon haben, NEHMEN SIE SIE!

• Hohe Energie an beiden Enden
• Reden an beiden Enden
• Toller Teamkollege, immer berühren und anerkennen ihre Gleichaltrigen
• Sprintspuren
• Zum Bildschirm sprinten
• Sprechen – „ELC“
• Stoppen Sie die Dribbling-Penetration durch den zweiten Sprung – „Fang ihren ersten Zug“
• Beitrag des Beitrags tief
• Angriffskorb für Punktestand, Foul, oder helfen
• Offensive Rebound des Balls
• Gehe zur FT-Linie
• Holen Sie sich einen defensiven Rebound
• Gewinne den 50/50 Loose Ball
• Zeichne eine Ladung

Janis Meredith – JBM denkt nach

Als Sporteltern, Ich würde das sagen:

Sie haben vielleicht schon von Berichten gehört, dass Kinder es ausprobieren, Aber Sporteltern möchten, dass Sie all das beiseite legen und jedem Sportler eine faire Chance geben. Bei der Auswahl Ihres Teams, Erinnere dich an die Bedeutung harter Arbeit, eine teamorientierte Einstellung, und Trainerfähigkeit.

Mein Ehemann, der seit 28 Jahren trainiert, sagt, er hätte lieber Kinder mit einer guten Einstellung und einer harten Arbeitsmoral als Kinder mit großen Fähigkeiten und ohne Herz. Die Eltern verstehen, dass Sie talentierte Athleten für Ihr Team auswählen möchten. Aber denken Sie daran, dass Kinder mit einer Teamplayer-Einstellung, Eine gute Arbeitsmoral und ein trainierbarer Geist können auch für Ihr Team wertvolle Vorteile sein, auch wenn es nicht ganz so geschickt ist wie andere Athleten.

Denken Sie daran, dies sind nur Kinder; sie sind noch nicht so gut, wie sie sein werden, wenn sie gut trainiert werden und das Spiel genießen dürfen, während sie Fähigkeiten entwickeln und Charakterstunden lernen. Sehen Sie über den Blitz hinweg, und suche das Potenzial.

Und wenn Sie sich für Ihr Team entscheiden, und Spieler werden geschnitten, Eltern wissen gerne warum. Geben Sie ihnen konstruktive Kritik und einen Aktionsplan, wie sich ihr Kind verbessern und für das nächste Mal bereit sein kann. Sagen Sie ihnen bestimmte Dinge, an denen ihr Kind arbeiten muss, und ermutigen Sie es, weiterzuspielen, wenn es das Spiel liebt. egal wo es ist. Es kann in einem anderen Team sein, oder es kann in einer nicht wettbewerbsorientierten Umgebung mit Freunden oder der Familie sein.

Jeremy Russotti – 1-Prozent-Club

1. Die Einstellung der Intensität und des Klimas des Fitnessstudios ist wichtig

Sie müssen von der ersten Minute an den Ton angeben, wie die restlichen 2 Stunden ablaufen.

2. Ballberührungen

Stellen Sie sicher, dass es viele Basketbälle gibt und Sie viel Action gleichzeitig haben können. Der einfachste Weg zur Bewertung besteht darin, den Spielern viele Möglichkeiten zu geben, zu glänzen (oder nicht zu glänzen). Verschiedene Stationen mit kleinen Gruppen für die unterschiedlichen Könnerstufen ermöglichen dies. Sie möchten nicht, dass Spieler oder Eltern nicht das Gefühl haben, dass ihrem Kind eine faire Chance gegeben wurde.

3. Wettbewerb

Setzen Sie sie in eine stressige Umgebung. Sie werden herausfinden, wer Ihre Pferde sind, die für Sie schlagen werden.

Jim Burson – JimBurson.com

1. Schneide niemanden beim ersten Schnitt!

2. Versuchen Sie, so objektiv wie möglich zu sein

3. Seien Sie sich der Gefühle der Eltern bewusst und reagieren Sie nicht über, wenn sie ihr Kind mehr lieben als Sie.

John Leonzo – John Leonzo Basketball

1. Denken Sie daran, dass Sie ein Programm coachen, nicht nur ein Team für 1 Jahr

Erfahrene Trainer haben die Fähigkeit, Entscheidungen für das Team in der Gegenwart zu treffen und gleichzeitig vorherzusagen, was in ihrem Programm in der Zukunft passieren muss. Damit ist gesagt, Ich glaube, dass es für einen angehenden Trainer von entscheidender Bedeutung ist, nach Spielern zu suchen, die trainierbar sind und bereit sind, sich in die Kultur einzufügen, die geschaffen werden soll.

Wissen Sie, welche Charakter- und Spielerqualitäten Ihnen wichtig sind, finde sie in den Spielern, die sie ausprobieren, und dann über die Saison kultivieren. Sie können das Fundament nur einmal bauen, Achten Sie also darauf, keine Ecken zu schneiden.

2. Egoismus tötet Teams mehr, als Talente Teams helfen

Denken Sie daran, dass nicht alles Gold ist, was glänzt. Lassen Sie sich nicht allein von Talent und Können blenden. Achte darauf, wer ein guter Teamkollege ist, der hart arbeitet, die ihren Körper opfern, wenn sie spielen.

Trainer K verwendet immer die Analogie, dass ein Team wie 5 Finger ist:Wenn sie ausgebreitet und nicht verbunden sind, fehlt ihnen die Kraft, Wenn sie zur Faust vereint sind, können sie viel mehr.

John O’Sullivan – Das Spielprojekt verändern

1. Seien Sie ehrlich: in Ihrer Auswahl und Ihr Feedback an Spieler, die es nicht geschafft haben.

2. Seien Sie offen: zu einem Treffen mit Spielern/Familien, die beschnitten werden und ihnen sagen, was passieren muss, um in Zukunft erfolgreich zu sein.

3. Seien Sie verletzlich: Gib zu, dass du falsch liegen könntest, und fordere einen Spieler heraus, hart zu trainieren und zu beweisen, dass du nächstes Jahr einen Fehler gemacht hast.

Jordan Delp – Pure Sweat-Basketball

1. Effizient sein

Verschwenden Sie keine Zeit mit Drills oder anderen Dingen, die sich nicht auf das übertragen, was Ihre Spieler auf dem Platz erleben werden. Sie haben eine begrenzte Zeit, um Ihr Team zu bewerten und zu entscheiden, Bereiten Sie sich also gut im Voraus vor und stellen Sie sicher, dass Sie entscheiden, wer in Ihr System passt.

Bestimmen Sie, welche Aktionen und Fähigkeiten Sie von Ihren Spielern sehen möchten und finden Sie die, die am besten in die Form passen. Planen Sie Ihre Arbeit und arbeiten Sie dann an Ihrem Plan!

2. Tritt in einer Vielzahl von Situationen an

Jawohl, Sie müssen sehen, wie Ihre Spieler vor Gericht spielen, 5-gegen-5-Spiel; aber, Sie sollten auch sehen, wie sie in verschiedenen Situationen reagieren und sich verhalten. Vor den Basketball-Probespielen, Stellen Sie sicher, dass Sie einfach entwickeln, effiziente Übungen, die verschiedene Aktionen simulieren, die Ihre Spieler an beiden Enden des Bodens benötigen.

Dies kann so einfach sein wie ein 3-auf-3-Flügel-Kugelsiebbohrer, diktiert, wie die Offense angreift und wie die Verteidigung die Screening-Aktion spielt. Spieler in kontrollierten 1-gegen-1-Situationen zu sehen, ist eine phänomenale Möglichkeit, auch einzelne Spieler genauer zu untersuchen.

3. Finden Sie die richtige Mischung

Die Geschichte ist übersät mit talentierten Teams, die keinen Erfolg hatten, weil ihnen die Chemie fehlte. Deine Aufgabe ist es nicht, die 12-15 besten Spieler zu finden, Es geht darum, die 12-15 Spieler zu finden, die am besten zusammenpassen, und ihnen dann zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen.

Jawohl, Talent ist sicherlich ein Muss. Aber coachbares Talent, das sich mehr für das „WIR“ als für das „ICH“ interessiert, ist es, was zum Erfolg führt und Ihnen hilft, eine langfristige Erfolgskultur aufzubauen.

Koran Godwin – Starthilfereifen

Ich würde einem Anfänger-Coach raten, sich auf die Konditionierung zu konzentrieren, Geschicklichkeitsarbeit und 5 gegen 5 Teamplay.

Konditionierung: Windsprints ermöglichen es Ihnen, die ernsthaften Spieler von den Saisonspielern zu trennen. Du erwartest nicht, dass jeder in Topform ist, aber du bekommst eine Vorstellung davon, wer sich auf das Probetraining vorbereitet hat.

Fertigkeitsarbeit: Integrieren Sie Übungen, mit denen Sie das Ballhandling bewerten können, Vorbeigehen, Schießen und Zielen am Korb. Dies ist ein wichtiger Teil des Tryouts, da Sie die Fähigkeiten jedes Spielers sehen können. Die meisten Spieler grenzen sich bei diesen Übungen von der Konkurrenz ab.

5 gegen 5 Teamplay: Einige würden sagen, dass dies der wichtigste Teil des Tryouts ist, da Sie sehen können, wie die Spieler in einer spielähnlichen Umgebung gegeneinander antreten. Sie können jeden Spieler in Offensive und Defensive bewerten.

Alle drei dieser Schwerpunkte gehen Hand in Hand. Wenn Sie in der Lage sind, einen Testplan zu erstellen, der die oben genannten Bereiche umfasst, haben Sie eine solide Grundlage, um mit der Bewertung Ihrer Spieler zu beginnen.

Kyle Ohman – Basketball-Hauptquartier

Wenn Sie zu Basketball-Probespielen gehen, haben Sie wahrscheinlich eine gute Vorstellung von den Top 8 oder so Spielern, die in Ihrem Team sein werden (abhängig von der Größe Ihrer Schule). Sie versuchen also wirklich herauszufinden, was für den Rest Ihres Teams am besten passt. Diese Spieler haben einen großen Einfluss auf ein Team, weil sie die Kultur, die Sie in Ihrem Programm aufbauen möchten, entweder verbessern oder wegnehmen.

Hier sind also 3 Aspekte, auf die Sie sich bei den Tryouts konzentrieren sollten; Konditionierung, Wettbewerb, und mentale Stärke.

Konditionierung :Wenn ein Spieler außer Form auftaucht, bedeutet dies fast immer, dass er sich nicht voll und ganz darauf einlässt, dort zu sein und Teil des Teams zu sein. Davon gibt es einige Ausnahmen; sich von einer Verletzung erholen, Multisportler, usw. Machen Sie auch Übungen und Übungen, die das Konditionsniveau eines Spielers aufdecken, und Sie erfahren, welche Spieler engagiert sind, oder nicht.

Wettbewerb: Sie wollen Spieler, die das Wettbewerbsniveau in der Praxis und in den Spielen erhöhen. Dies bedeutet, dass Sie einen Spieler nehmen können, der etwas weniger erfahren ist, weil er oder sie es im Training schafft und eine hohe Intensität für das Team erzeugt.

Mentale Stärke: Eine gute Möglichkeit, um die mentale Stärke zu bewerten, sind Konditionsübungen und hochintensive Übungen. Ist ein Spieler in der Lage, mental zu funktionieren, wenn er müde ist oder sich in einer schnellen Übung eine Reihe von Zügen merken muss? All dies ist wichtig, um die Spieler zu finden, die in der Lage sein werden, in der Saison ein enges Spiel zu bewältigen.

Das Endergebnis ist, dass Sie das beste Team zusammenstellen möchten, nicht die besten 12 Spieler finden. Sie wollen Spieler, die Rollen ausfüllen und dem Team als Ganzes einen Mehrwert verleihen. Viel Glück beim Erstellen Ihres Siegerteams!

Lamar Hull – Inspirierender Basketball

Mein Rat wäre, einen guten Trainerstab zu haben, der Ihnen helfen kann, Talente zu bewerten und zu bestimmen, was für den Erfolg Ihrer Basketballmannschaft erforderlich ist. Zweitens, einen Spielplan für jede Probestunde haben.

Fokus auf Grundlagen, Konditionierung, Zusammenarbeit, reden, und Basketball-IQ.

Wenn Sie sich auf diese Dinge konzentrieren, können Sie Talente einschätzen, die Spieler aussortieren, die nicht auf dem Platz sein wollen, und finden Sie die Spieler, die viel Zeit und Mühe in ihre Fähigkeiten gesteckt haben.

Lemar Griffin – Grind Time Hoops

1. Denken Sie daran, dass Spieler nervös sind und manchmal Dinge tun, um Sie zu beeindrucken, die nicht zu ihrem Spiel gehören. ermutigen Sie sie, ihr Spiel während des gesamten Tryout-Prozesses nach besten Kräften zu spielen.

2. Die meisten Trainer tun dies nicht, sondern versuchen, die Verteidigung zu betonen! Fast jeder Spieler wird durch die Turnhalle gehen, um seine offensiven Fähigkeiten zu zeigen. Versuchen Sie, den Mann zu finden, der gerne Verteidigung spielt.

3. Halte es einfach.

Mark Adams – Mark Adams Basketball

1. Stellen Sie sicher, dass Sie alle erforderlichen Schul-/Landkreis-/Staatspapiere haben (Physik, Freigabeformulare, etc.) für jeden Schüler – Sportler, der es ausprobiert. Sie sollten auch einen Fortschrittsbericht haben, der akademische und Verhaltensinformationen zu jedem Spieler enthält.

2. Stellen Sie sicher, dass Ihre Basketball-Tryouts gut durchdachte Übungen beinhalten, die es den Spielern ermöglichen, ihr Können unter Beweis zu stellen. (Ballhandhabung, Vorbeigehen, Schießen, Verteidigung, zurückprallen, Entscheidung fällen, etc.)

3. Wenn Sie wissen, dass bestimmte Spieler definitiv das Team bilden – erlauben Sie denjenigen, die „am Zaun“ sind, und anderen mehr Wiederholungen und Spiel-/Spielzeit, damit Sie besser einschätzen können.

4. Sie wählen nicht immer die 12 oder 15 besten Spieler aus. Oft wählst du die Spieler aus, die das beste Team bilden!

Matt Monroe – Hoops Roundtable

Try-outs können eine von wenn nicht die, schwierigste Zeit der Saison. Entscheidungen müssen getroffen werden, um Ihr Team zu formen, die Ihre Saison machen oder beenden können und einen großen Einfluss auf diejenigen haben, die es versuchen.

Nachfolgend einige Gedanken zur Durchführung von Schnuppertrainings als Anfängertrainer:

• Implementieren Sie Übungen, die zeigen, ob die Spieler die Fähigkeiten haben, die Sie suchen.

• Stellen Sie sicher, dass Sie spielähnliche Situationen simulieren.

• Organisieren Sie das Training so, dass alle Spieler so oft wie möglich teilnehmen.

• Dokumentieren Sie alles – behalten Sie die Anwesenheit der Testpersonen bei, notieren Sie sich Notizen zu Ihren Beobachtungen von Spielern, und denken Sie darüber nach, eine Rubrik zu entwickeln, in der Sie Spieler punkten können, die es ausprobieren.

• Stellen Sie sicher, dass Sie bei den Try-Outs mit jedem Spieler kommunizieren und interagieren – konzentrieren Sie sich nicht nur auf die „Top“-Spieler.

• Erhalten Sie mehrere Blicke und lassen Sie Ihre Co-Trainer jeden Spieler sehen, um eine andere Perspektive zu erhalten.

• Wenn Sie Schnitte machen, Treffen Sie sich nach Möglichkeit mit jedem einzelnen Spieler, der geschnitten wird, ihnen Feedback geben, und danke ihnen dafür, dass sie eine Chance ergriffen und sich für das Team eingesetzt haben.

• Geben Sie Ihr Bestes, damit das Probetraining für alle Beteiligten zu einem positiven Erlebnis wird.

• Weisen Sie diejenigen an, die das Team gebildet haben, sich in der Schule mit Demut zu benehmen und auf diejenigen zu achten, die nicht so viel Glück hatten.

Mike Costello – Pure Sweat-Basketball

1. Begründen Sie, wen Sie in Ihr Team aufnehmen und warum

In meinem ersten Jahr machte ich mir Notizen zu jedem Spieler. Wenn also Eltern/Administratoren wissen wollten, warum ein Kind ein bestimmtes Team bildete, musste ich Notizen zeigen.

2. Geben Sie den Ton früh an

Wofür werden Sie als neuer Trainer stehen? Dies ist Ihre erste Chance, einen Eindruck zu hinterlassen

Mike O’Halloran – Trainingspläne für Jugendbasketball

1. Generell gilt:je jünger der Spieler, desto mehr Wert sollten Sie auf die Athletik eines Spielers im Vergleich zu den Basketball-Fähigkeiten legen .

Es gibt zwar keine absoluten junge Spieler, die in Bezug auf ihre Fähigkeiten sehr roh sind, dennoch sportlich sind – gute Geschwindigkeit, Stärke, gute Auge-Hand-Koordination, etc. – können schnell signifikante Verbesserungen und einen starken Beitrag zu Ihrem Team leisten. Während andere, die mehr geübt haben, leichte Vorteile haben könnten, um die Saison zu beginnen, erhöhte Trainingszeit für alle Spieler im Laufe der Saison wird dies ausgleichen, und die Vorteile können sich ändern.

Normalerweise jüngere Spieler haben noch nicht so viele Übungsstunden verbracht, dass ihre Fähigkeiten elitär sind. So, Es ist für sportlichere Kinder einfacher, aufzuholen und geschicktere zu übertreffen, Probespieler. Jedoch, für ältere Kinder, es wird schwieriger, aufzuholen, trotz besserer Athletik, wenn andere viele Saisons hatten, um ihre Fähigkeiten zu üben und zu verfeinern.

2.) Finden Sie eine altersgerechte Rebound-Herausforderung und verwenden Sie sie bei Basketball-Versuchen.

Rebounding testet das Gerichtsbewusstsein, Verlangen, Vorwegnahme, Geschwindigkeit zum Ball, Boxen Technik und mehr.

Eine gut ausgeführte Rebounding-Übung ist eine der besten Möglichkeiten, Top-Spieler in einer Gruppe zu unterscheiden. und es scheint in Tryouts zu wenig getestet zu werden. Bei den meisten Basketballspielen das beste Rebound-Team gewinnt. Sie wollen großartige Rebounder in Ihrem Team.

3.) Sie können sich darauf verlassen, dass 90% der Spieler bei den Tryouts nervöser sind als zu irgendeinem Zeitpunkt während der Saison.

Suchen Sie nach Möglichkeiten, wie Sie Ihre Spieler dazu bringen können, sich zu entspannen. Erhellen Sie die Stimmung. Einen Witz erzählen. Versichern Sie ihnen, dass jeder die Möglichkeit hat, in einem Team zu spielen (wenn dies der Fall ist, und das sollte es sein). Erzählen Sie eine Geschichte über eine Zeit, in der Sie nervös waren. Erstellen Sie einen Dialog mit den Spielern, damit sie sich und Sie kennenlernen.

Spieler werden ihr Bestes geben, wenn sie sich wohl fühlen. Informieren Sie Spieler und Eltern vorher, während und nach den Versuchen, dass „Spieler sich unterschiedlich schnell entwickeln. Die Spieler, die das „B“-Team auf Platz 6 bilden, Die 7. und 8. Klasse könnten „A“-Teamspieler sein, wenn sie in die High School kommen, und umgekehrt. Welches Team Ihnen auch immer zugewiesen ist, arbeite daran, dein Spiel zu verbessern, ein guter Teamkollege zu sein, und Spaß haben."

Probespiele sind möglicherweise der erste Eindruck, den Sie bei vielen Ihrer Spieler und deren Eltern hinterlassen. Stellen Sie sicher, dass es gut ist.

Quinn McDowell – Arete Hoops

Basketball-Tryouts können für alle Beteiligten eine einschüchternde und beängstigende Zeit sein! Es gibt einen inhärenten Druck, sich für ein Team „ausprobieren“ zu müssen, was dazu führen kann, dass die Spieler nervös sind und nicht ihre Kapazitäten ausschöpfen.

Hier sind 3 Dinge, die Sie bei der Vorbereitung auf Ihr nächstes Probetraining beachten sollten.

1. Betonen Sie die „Kontrollierbaren“

Ohne Fehler, Jeder Spieler wird mit dem Druck ins Tryout gehen, „Schüsse machen zu müssen“, um sicherzustellen, dass der Trainer mich bemerkt. In Wirklichkeit, Es gibt nichts Schlimmeres für einen Spieler, als sich darauf zu konzentrieren, „Schüsse machen zu müssen“, wenn er in eine Tryout-Situation geht.

Betonen Sie immer wieder, dass Sie nach Spielern suchen, die die kleinen Dinge tun, die sie kontrollieren können, und es Ihnen egal ist, wer die Punkte erzielt oder Schüsse macht. Betonen Sie die Bedeutung der kleinen Dinge wie Konzentration, Eile, Verteidigung, Teamspiel, und Kommunikation.

Die Konzentration auf diese Dinge wird den Druck von den Spielern nehmen und für ein besseres Tryout rundum sorgen.

2. Seien Sie offen und ehrlich

Das Schneiden von Spielern in einem Tryout-Setting macht nie Spaß, Aber je ehrlicher und offener Sie sind, desto einfacher wird der Prozess für alle sein. Erkenne zu Beginn des Tryouts an, dass dies ein schwieriger Prozess ist, Aber nur weil Sie dieses Jahr geschnitten werden, heißt das nicht, dass es in jeder Saison gleich sein wird.

Kommunizieren Sie klar über den Prozess, den Sie verwenden werden, um Kürzungen vorzunehmen, und geben Sie Ihr Bestes, um den Kindern, die nicht das Team bilden, so viel Feedback wie möglich zu geben. Jede Art von Feedback, das Sie an beschnittene Kinder geben können, zeigt, dass Sie sich für jeden Spieler interessieren und ein echtes Interesse an seiner Zukunft haben.

Du weißt nie, wie sich Kinder auf der Straße entwickeln werden, und die Spieler, die Sie heute ausscheiden, könnten in Zukunft die Spieler sein, die Ihre Spiele gewinnen! Dies gilt insbesondere in einer schulischen Umgebung. Es gibt unzählige Geschichten von Kindern, die aus einem Mittelschulteam herausgeschnitten werden, aber später ein Star in Varsity werden.

3. Denken Sie daran, dass Basketball Spaß macht!

Lassen Sie Ihre Spieler nicht vergessen, dass Basketball Spaß macht! Versuchen Sie, während Basketball-Probespielen eine unterhaltsame Umgebung zu schaffen, die harte Arbeit betont, Wettbewerb, und Teamarbeit.

Dies sind die Elemente des Basketballs, die dazu führen, dass sich die Leute in das Spiel verlieben. also tun Sie Ihr Bestes, um Ihre Tryouts so zu strukturieren, dass diese Prinzipien in den Vordergrund rücken. Bringen Sie Energie und Enthusiasmus in das Tryout und die Spieler werden Ihrem Beispiel folgen!

Randy Brown – CoachRB.com

Mein Rat gilt für Coaches aller Erfahrungsstufen des Coachings. Mir, es ist so wichtig, sich auf das Coaching „vorzubereiten“ als das eigentliche Coaching.

1. Erstellen Sie eine persönliche Coaching-Philosophie .

Wofür stehst du, wenn du auf den Boden gehst? Wer sind Sie als Jugendleiter? Betrachten Sie sich als Coach oder Lehrer?

Schreiben Sie nicht mehr als eine Seite auf und fügen Sie Elemente hinzu wie:

• Warum coachen Sie?
• Welche Werte möchten Sie dem Spiel vermitteln?
• Was sind deine Top 3?
• Welchen Wert legen Sie auf Organisation und Vorbereitung?
• Was ist Ihre Philosophie bei der Vermittlung von Fähigkeiten und der Entwicklung von Spielern?
• Sind Sie ein "Prozess"-Typ oder ein "Ergebnis"-Typ?
• Was sind Ihre allgemeinen offensiven und defensiven Philosophien?

2. Was wirst du lehren?

Dies geht nur mit einem gut durchdachten Plan, dessen Erstellung viel Zeit in Anspruch genommen hat. Coaching auf der „Hosenbank“ ist nicht der Weg, das Spiel zu ehren.

Beziehen Sie sich auf Ihre Top 3, wenn Sie einen Gesamtplan zum Üben zusammenstellen, und zerlegen Sie das Ganze dann in Teile. dann die Stücke in Bohrer, und schlussendlich, die Übungen in Fähigkeiten.

3. Seien Sie ehrlich und bestimmen Sie, ob Sie das Spiel und alle seine Teile kompetent unterrichten können.

Hubie Brown sagte es am besten; „Lehre NUR das, was du zu lehren weißt.“
Wie ich sagte, Ich bin ein Organisations- und Vorbereitungsmensch. If you can accomplish these three things your experience as a practice coach will be enhanced 10 fold!

Ryan Walker – Ryan Walker Basketball

The first thing I would suggest is making sure you involve the entire staff on every level in the program during the evaluation and know the type of player that fits the system.

Second, during basketball tryouts be sure to put the players in the game like situations for your system on both offense and defense.

And lastly, make sure you communicate exactly what the program goals and vision is to the players before tryouts so that they can bring the necessary energy and enthusiasm while putting their best foot forward.

Scott Fields – CoachScottFields.com

1) Set the tone of the program – You must create the culture of the program from day one.
A. Work ethic established.
B. The discipline that is expected daily.
C. The intensity.

2) Create a competitive environment daily – The team is only as strong as it weakest player
A. All drills must be competitive.
B. Everything is done at game speed.

3) Cover skill development daily
A. This allows for teaching of fundaments that are appropriate for the age and level.
B. this also allows you as a coach to assess strengths and weaknesses of the group.

4) Coach them up every day
A. Teach them like they are martians. Show, demonstrate, and teach every proper detail. Don’t assume they know what you know.
B. The players will learn, grow and develop every day

5) Establish the pride it is to be apart of some special
The team must be the priority. The opportunity to wear the jersey must be honored.

Tamir Goodman – Zone 190

My top three pieces of advice for a beginning coach regarding basketball tryouts:

1. Try to find a way to get to know the athletes as people even before you get to know them as players.

Zum Beispiel, what challenges are they dealing with in their lives? Let the players get to know you as a person as well. You want to appear confident and competent as a coach, while also letting them know you are human.

2. Break the athletes up into the smallest groups possible and have them begin with very basic drills.

This way, each player will feel like he or she got a fair look and hopefully, the players will get a confidence boost by starting out with familiar drills. You as a coach will get a more honest look at the player’s talents and abilities.

3. If you have to cut a player but you see that the player is dedicated, find a creative way to have him or her be a part of the team.

Maybe he/she could film practice, be a rebounder or a team manager/statistician. Be very clear as to what you expect the player to work on ahead of next year’s tryouts.

Tim Springer – Spartan PT

1. What is your system? Offense and defense.

You need to pick players that best fit that.

2. Who works the hardest and has the best attitude.

You are going to spend a lot of time with these players of the next few months. Make sure it is an enjoyable process by the quality of players you pick.

3. Look for upside in a player, not just current ability.

As well as that, look for things the players do well. Not just what they can’t do.

Wesley Kosel – HoopsChalkTalk.com

1. Have the tryout mimic a typical practice for your team

Make the players trying out run through the same drills and plays that your team will throughout the season. You want to see how these prospective players can fit into your system. 

2. Be honest with the kids

When it comes time to make the cuts, be upfront and honest about why he/she didn’t make the team. I’m a fan of talking to the players face to face. 

That’s it! Dankeschön.

A huge thank you to every expert that took the time to participate in this expert post.

I hope you’ve all learned as much from the answers as I have. There’s always some awesome nuggets of information.

Please share this post with another coach who will be conducting basketball tryouts this season!

Do you have any other tips for beginner coaches conducting basketball tryouts for the first time? Share your thoughts in the comments!

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