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Martial ArtsDie Kraft der Improvisation
Dieser Artikel ist ein Auszug aus „Spielen Sie den 1-gegen-1-Weg:Fußballtipps vom und aufstrebenden Talentzentrum“
Von Ian McClurg, Gründer von 1 gegen 1 Fußball, UEFA "A" lizenzierter Trainer und ehemaliger Trainer der Toronto FC Academy. Erfahre mehr über 1 gegen 1 Fußball auf playthe1v1way.com.
Als Trainer, wir alle sind darin geschult, wie wichtig Planung und Organisation sind. Als ich mit dem Coaching anfing, Normalerweise würde ich einen Trainingsplan an einem Montagabend schreiben und ihn zwischen diesem und dem Samstagstraining mehrmals überarbeiten. Um eine gute Sitzung zu liefern, Ich dachte, Ich musste einfach diesem Prozess folgen. Aber während ich in diesem Plan-Revision-Delivery-Modus war, Ich habe oft die erfahreneren Coaches bewundert, mit denen ich zusammengearbeitet habe, die einfach zu erscheinen schienen und eine qualitativ hochwertige Trainingseinheit ablieferten. Was ich seitdem gelernt habe, obwohl, ist das alles andere als unvorbereitet, Diese Trainer verfolgten einfach einen anderen Weg – einen, der Vorbereitung mit Improvisation kombinierte.
Ich plädiere nicht dafür, dass wir als Coaches jemals darüber nachdenken sollten, unsere Grundprinzipien der Planung und Organisation zu kompromittieren. Was ich jetzt fest glaube, obwohl, ist, dass wir während einer Trainingseinheit flexibler und offener sein sollten, neue Dinge auszuprobieren und ein wenig mehr auf die einzigartige Dynamik der Umgebung, in der wir lehren, abgestimmt sind, ein bisschen mehr in Kontakt mit „Coaching im Moment“. Für Ihre Planung und Organisation als Coach, Sie können die Denkweise der Spieler wirklich nicht genau kennen, bis Sie bei der Sitzung ankommen und das Aufwärmen und sogar die Körpersprache der Spieler beobachten, wenn sie die Trainingsanlage betreten. Sie wissen auch nicht, wie ihre technische Note an diesem Tag sein wird. Wer weiß, vielleicht einige, oder sogar viele der Spieler, mit denen Sie arbeiten, haben einen freien Tag. Vielleicht reagieren sie nicht so gut auf die geplanten Aktivitäten, wie Sie es sich erhofft haben. Für viele Jahre, Ich habe versucht, für diese Gelegenheiten ein paar alternative Aktivitäten im Kopf zu planen. Ich tue das bis heute (alte Gewohnheiten sind schwer zu brechen), aber was sich geändert hat ist, dass ich mir selbst mehr zutraue, eine Trainingseinheit zu machen, wo es hin muss.
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Wieder, Auf den ersten Blick erscheint dies etwas leichtsinnig, da es den zentralen Coaching-Prinzipien der Planung und Organisation widerspricht. Aber wie diese erfahrenen Trainer, die ich immer beobachtet habe, Ich bleibe bei meinem geplanten Thema, füge aber bei vielen Gelegenheiten einen neuen Kernzug in das Warm-up ein, nachdem Sie die Spieler einige Minuten lang bei anderen Aufwärmübungen beobachtet haben. Ich könnte etwas bemerken, mit dem sie zu kämpfen haben. Beispielsweise, vielleicht funktionieren die Berührungen eines Spielers an der Außenseite der Füße nicht wie gewohnt, Daher werde ich ein paar neue Moves oder Kombinationen von Moves hinzufügen, die ich noch nie zuvor eingeführt habe, um ihnen durch die schwierige Phase zu helfen. Vor kurzem, Ich kam zur Sitzung mit dem Plan, am Bestehen zu arbeiten, bemerkte, dass die Turnhalle 8 lange Bänke hatte und platzierte diese zufällig in der Turnhalle und gestaltete meine Sitzung im Handumdrehen neu, um die Bänke als Durchgangswände zu integrieren.
Diese Ideen sind wie kleine Glühbirnen in Ihrem Kopf. Zunaechst, Ich zögerte, sie vorzustellen, da ich noch nie wirklich an sie gedacht hatte und das Gefühl hatte, dass sie einer weiteren Analyse bedürfen. Jetzt, Ich vertraue mir genug, um sie in eine Sitzung einzubinden und später zu dokumentieren, die Besonderheiten der Änderung beachten, und ob sie funktionierten oder nicht. Das „Vertrauen Sie sich“-Modell funktioniert so:Sie haben im Moment eine spontane Idee, mit den Spielern auf dem Feld stehen. Es scheint zu der Zeit Sinn zu machen und scheint gut in den Fluss der Sitzung zu passen. Mein Rat ist, zu glauben, dass Sie die richtige Entscheidung getroffen haben – schließlich kennen Sie Ihre Spieler und das Spiel. Sie gehen dann später zurück und beurteilen, was funktioniert hat und was nicht, und Sie behalten die "guten Sachen" für den späteren Gebrauch.
Dieser Ansatz steht im Einklang mit meiner These, dass wir den Spielern beibringen sollten, Probleme auf dem Platz selbst zu lösen. und nicht als Trainer, die ihnen ständig sagen, was sie tun sollen. Bei 1v1 bitten wir die Spieler, ihrer Fantasie freien Lauf zu lassen, probiere Neues aus und sei bereit, Fehler im Training zu machen. Das können wir als Coaches auch von uns selbst verlangen und die Grenzen unserer Coaching-Fähigkeiten ausloten.
Coaching ist, zumindest nach der „formalen“ Definition, eine Lehre, Trainings- oder Entwicklungsprozess, bei dem eine Person beim Lernen unterstützt wird, um ein bestimmtes persönliches oder berufliches Ergebnis oder Ziel zu erreichen. Fördern Sie diesen Prozess, indem Sie innovativ sind und neue Dinge ausprobieren, wenn Sie Ihre Spieler unterstützen. Sie werden es Ihnen danken, denn ihr Lernen wird Ihnen Spaß machen, spontaner und angenehmer.
Und Sie werden als Coach massiv wachsen.
Dieser Artikel ist ein Auszug aus „Spielen Sie den 1-gegen-1-Weg:Fußballtipps vom und aufstrebenden Talentzentrum“. Dieses Buch richtet sich an Eltern, Trainer und Spieler, und beschreibt sowohl McClurgs Entwicklungsphilosophie als auch sowie praktische Tipps zum Aufbau junger Spieler und Spielerinnen, die ihr Spiel auf die nächste Stufe heben möchten.
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Wir hoffen, dass Ihnen diese Sitzungen gefallen und wie immer ist unser Schulungsmaterial zum Thema Fußballbewusstsein einfach zu verstehen. benutzerfreundlich und wir versuchen, viel Liebe zum Detail zu bieten.
[Die Kraft der Improvisation: https://de.sportsfitness.win/Coaching/Coaching-Fußball/1001045118.html ]